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我已经过了六个月的适用期，但未申请转正，公司想与我解除劳,立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第十条（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止 公司签约后，把转正后的奖金算在劳动合同上写明的试用期的基,期间在实习期签订了一份协议是说是，如果我提前解除劳动合同，需要付违约金1、究竟是试用期还是实习期； 2、如果是试用期，用人单位不为劳动者购买 面试时谈好的工资，转正后公司变卦，能否解除合同,我想问一下关于解除劳动合同的问题，今年三月初转正的，公司正常的给我上了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期 我现在的公司要我们转正。可是他说去劳动局办理的时候 需要我,需要我们上一个工作单位的劳动合同和劳动合同解除证明 现在我们有了解除证明了确实是公司在骗你们。员工转正只要公司同意就可以了不需要去劳动局登记的我做 公司在试用期加上转正后共四个月的社保未给我缴纳，我可以以,劳动合同法第五十条：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。劳动合同法第八十九条：违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动关系证明 (责任编辑：admin) |
