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我出来工伤，如果公司违法解除劳动合同，我签了3年，可以补偿,但是你要举证是被迫的，这个是有点难度。 首先这是违法解除劳动合同，应给与经济补偿金（应为平均实际每月工资乘以工作年限）的双倍赔偿。但你要举证 公司这样解除劳动合同算违法吗?,劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月。 所以你现在应该是已经过试用期5、这个不属于违法，公司解除劳动关系后，有权不让非本公司员工进入工作场所 用人单位违法解除劳动合同的行为具体指哪些？,解除合同未必违法，合同中一定有解除条款，解除后双方承担什么样的责任，或者权利，应该有的。或者给几个月工资，或者发部分补偿，你看解除劳动合同。或者发多少生活费， 要根据 劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？,这个最好协商 合同方面 赔偿6个月工资工伤 最好协商 公司违法解除劳动合同 应当支付经济补偿金二倍的赔偿金 这个解除劳动合同的经济补偿不是根据签 企业违法解除劳动合同.我该如何去劳动局申诉? （1）要求自2009-4-7后至解除劳动合同时止的时间按正式合同的工资计算。 （2）要求补偿半个月经济补偿金，又因为单位是违法解除劳动合同：经济补偿金应给 其貌不扬者 - - 最佳回答者: chitangwei - 社会民生 > 法律 用人单位违法解除劳动合同的赔偿金问题,（1）要求自2009-4-7后至解除劳动合同时止的时间按正式合同的工资计算。续签劳动合同通知书。 （2）要求补偿半个月经济补偿金，又因为单位是违法解除劳动合同：经济补偿金应给 企业违法解除劳动合同.我该如何去劳动局进行申诉?,1、因公司业务调整。公司应按劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 如果被迫签了同意解除劳动合同协议书，但他是违法解除合同，,违法解除劳动合同的行为具体是指除了符合劳动节合同法以下规定之外的行为： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用 单位违法解除拘留职工劳动合同有效吗,所以，即使劳动者违法解除劳动合同，但是用人单位基于合同违约金，向劳动者提出赔偿，不属于上述两种情形的，将不获得支持。二、实际损失赔偿。劳动者确实不是 (责任编辑：admin) |
