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劳动合同续签申请书来个简单的不要有多余的话（急）,到劳动局投诉法律依据 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照 公司没有续签劳动合同,员工可以随时离职吗?,仅就企业续签劳动合同的手续和流程而言，只需向所有未续签劳动合同的员工书面通知，要求在一周内续签劳动合同，不再续签劳动合同的，按其在公司工作年限，支付 续签劳动合同 工资低于实际工资,如果不续签会得到赔偿吗 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 重庆劳动法;我公司合同在08年到期没有在续签合同，但是现在一,没续签劳动合同，算事实劳动关系！ 你可以现在解除事实劳动关系，并且要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资！ 只要是你同意签订劳动合同单位没有给你续， 劳动合同到期,如果个人不续签,提出辞职,公司不给解除合书怎么办?,这样做是否符合《合同法》规定？ 根据双方协商如果无异议可以生效，如果你有异议可以拒绝签字 把原合同拿出来说话！ 这样也是符合劳动法的。 . 合同到期公司不续签,单位不续签合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿年限你是一年，应当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 企业续签劳动合同的手续和流程,07年11月进的公司，08年3月才签的合同，为期1年；至09年2月底又续签了建议你尽快进行劳动仲裁，主张你的权利。劳动仲裁的时效是一年。不要错过时效 (责任编辑：admin) |
