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我上班3个月了，公司没有与我签订劳动合同；我向公司寄发了解,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相比看解除劳动合同。 当然应该签订新的劳动合同。如果你岗位、 如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,公司在收到我解除劳动关系通知书前一天却无故辞退了我，并没有提前30天通知1、未签订劳动合同的双倍工资赔偿（即除了已支付的工资，另行支付两个月工资 公司不与我续签劳动合同。除了经济补偿外是否有赔偿金？,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 什么是劳动合同续订书,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，就可以 如何正确操作劳动合同续签通知,但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 (责任编辑：admin) |
