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人事调动后,劳动合同未签订

时间:2012-04-24 20:39来源:依戀yoyo 作者:张涛儒记者 点击:
回复时间:04-20 12:09 朋友你好,对于你的咨询解答如下: 第一、存在,公司就应该交保险。 第二、协调社保关系。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要,可电话沟通或到律所面谈。 第1次追问:张律师您好: 我对我的这个问题还有点疑问,2011年1月1
回复时间:04-20 12:09

朋友你好,对于你的咨询解答如下:

第一、存在,公司就应该交保险

第二、协调社保关系。

希望我的解答对你的问题能有所帮助。

如有需要,可电话沟通或到律所面谈。



第1次追问:张律师您好: 我对我的这个问题还有点疑问,2011年1月13日我就从原来的事业单位调动到河南省煤层气公司,省煤层气公司也接受了我,我的人事档案全在省煤层气公司,然后省公司指派我到平顶山分公司工作,我来分公司后,分公司的总经理说没有岗位,让我回家等等,到现在等了一年多了,一分钱工资没有,也没有给我续交社保,这个分公司经理可以这样做么?还有我是拿着总公司的调配单来到分公司,分公司也接收了我的调配单,但还是让我回家等待,在家等待期间是否就应该无薪金?? 时间:04-20 14:26

第1次回复:朋友你好,对于你的咨询解答如下: 第一、应该可以确定存在劳动关系。 第二、下岗的话,一般应支付一定的生活费。社保应该给你交的。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要,可电话沟通或到律所面谈。 时间:04-20 22:55

第2次追问:那如果我去追要我一年时间的误工费有可能要的到么?如果该公司执意不给我误工费或生活费,我该怎样维权??如若社保长期拖欠不予办理,我该怎样维权?? 时间:04-23 10:39

第2次回复:朋友你好,对于你的咨询解答如下: 第一、下岗的话,一般谈不上误工费。 第二、社保的问题可委托律师处理。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要,可电话沟通或到律所面谈。 时间:04-23 12:08

回答者: 律所: 解答积分:325分

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回复时间:04-20 14:33

您好,存在劳动关系,公司就应该交保险。协调社保关系。



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