请求事项:1、不同意与单位解除劳动合同。2、要求单位按照劳动合同法规定与本人签订无固定期合同。本人1980年参加工作、1981年调入本单位并一直工作至今，本单位原名叫国家建筑总公司第六工程局五公司，后改名叫中国建筑第六工程局第五建筑工程公司先后担任过的工作有:机运站钳工、司机、工程项目司机、项目安全员等各项工作。09年项目完工后，在家待岗五公司给我们上保险(五险)工资不管，在企业工作了30多年，五公司总是以各种理由不跟我们签订无固定期劳动合同，我感觉已经违反了劳动法规定多次提出异议无效，被迫无奈只好就范，签订有限期劳动合同完全违背本人的意愿，在此期间企业曾经试图与我们解除劳动合同，但是，在我们的强烈反对下也没再坚持。后来，中建总公司上市，中建六局五公司由于债务问题没有上市，中建六局五公司人员被合并到原来的中建六局四公司现在的中建六局建设发展有限公司。昨天，公司发来信函称劳动合同期满要求我在两天之内去解除劳动合同，整整一夜我没有合眼，听说解除劳动合同。在企业工龄30多年马上就要到50周岁的人了，90年代中期那么困难的一段时光我们都坚持下来了，现在，企业上市了好起来了大家都涨工资了，我们不但不能享受到企业上市的成果还要被企业一脚踹出去。今天上午，我找到中建六局建设发展有限公司2楼的人力资源部他们说经理不在让我找工会主席，我找到七楼工会主席谈了以上的想法，工会主席说我当初在五公司就应该坚持签订无固定期限劳动合同，我说当时我们是提出要求签订长期合同，但是主动权在公司我们也是在无可奈何的情况下签订的，他说那样就不好办了，我到塘沽申请法律仲裁不予受理，说是:两个单位是独立的法人要我证明单%u