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试用期工资不得低于合同工资80%,关键词：试用 草案规定：试用期工资不得低于合同工资80% 劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％。 草案还规定：试用期期限取决于
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劳动合同不能仅约定试用期 新浪 但是，试用期不可以随便约定，根据劳动合同法第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
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法律咨询:劳务派遣工的试用期由谁设定 人民网法治 编辑同志:我是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的员工,公司把我派遣到一商贸公司工作,商贸公司提出要给我设定试用期。我认为我是人力资源公司的员工,商贸公司
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试用期不签订劳动合同违法吗 民主与法制网 于是，我向经理提出先签订劳动合同再试用的要求，经理当即拒绝。请问：试用期不签订劳动合同违法吗？ 就提出的问题，本报政策咨询室特邀请四川广力律师事务所刘东律师
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仅约定试用期 试用期即为劳动合同期 民主与法制网 法律人士介绍，根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，最新劳动法解除合同。必须在劳动合同中作出约定；试用期则是劳动合同的选择条款，可以约定也可以不 签试用期劳动合同合法吗？,阿红曾经在广西某物流公司工作，试用期间公司并没有和她签订劳动合同，只填写了《员工入职书》。阿红刚干满4个月就被公司辞退，解除劳动合同。阿红以公司未签劳动合同为由， 相同新闻 签一年合同却有半年试用期 老板的说法违法吗,徐先生：我经人介绍到南京来打工，老板跟我签了一年的劳动合同，但说试用期半年，半年内只能拿试用期工资，我认为太少了，请问老板的说法违法吗？ 律师解答：违法 相同新闻 - 百度快照 if(typeof imgNewsArr == 'undefined') imgNewsArr = []; imgNewsArr.push({ title: '签一年合同却有半年试用期 老板的说法违法吗', url: 'http:\/\/\/system\/2012\/04\/18\/0.shtml', imgurl: '', source: '新华报业网 ', abs: '徐先生：我经人介绍到南京来打工，老板跟我签了一年的劳动合同，但说试用期半年，半年内只能拿试用期工资，我认为太少了，解除劳动合同书。请问老板的说法违法吗？ 律师解答：违法' }); if(typeof vidNewsArr == 'undefined') vidNewsArr = []; vidNewsArr.push({ title: '签一年合同却有半年试用期 老板的说法违法吗', url: 'http:\/\/\/system\/2012\/04\/18\/0.shtml', imgurl: '', source: '新华报业网 ', abs: '徐先生：我经人介绍到南京来打工，老板跟我签了一年的劳动合同，但说试用期半年，半年内只能拿试用期工资，我认为太少了，请问老板的说法违法吗？ 律师解答：违法' }); 如何确定劳动合同试用期上限 民主与法制网 《劳动合同法》第19条规定： “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 高朋网回应裁员：符合要求的都已依法赔偿,因此，用人单位与劳动者签订劳动合同的时间应当在试用期之前。试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且也是可能将自己“套牢”。实际上这种做法往往是 相同新闻 试用期间未签劳动合同单位一样赔偿双倍工资,试用期期间我们觉得没有符合高朋的要求，他不符合我们劳动法规定的赔偿的要求，我们就没有赔偿，当然我们也有一部分请走的是已经是正式员工了，过了试用期了，我们 相同新闻 (责任编辑：admin) |
