[导读]劳动是规范劳动关系的一部重要法律，在明确劳动合同双方当事人的和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。

　　江苏省常州市武进区读者马某来信：我与公司签订劳动合同(laodonghetong)，但单位没有把合同交给我一份。请问：单位这样做合法吗?我该怎么办?

　　答复：《劳动合同(laodonghetong)法》规定，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位没有将生效的劳动合同文本交付其本人属于违法行为。劳动者有向用人单位索要生效的劳动合同文本的权利。如劳动者发现用人单位有上述行为的，可到用人单位所在区县的劳动保障监察部门举报。

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