2005年12月周女士进入重庆一家食品公司人事部工作,工作期间也与公司签订了劳动合同,但是公司为了规避一些义务,要求大部分员工包括周女士与劳务派遣公司签订了书面的劳动合同。 2009年5月初,周女士在医院检查发现自己...

1980年4月至2010年1月，王某一直在昌乐县某公司工作，属于固定工。2010年1月，王某因突发性脑中风住院治疗，从此便请病假不再上班。期间，公司没有给王某发放任何工资及福利。2010年9月，公司与王某协商解除劳动合同...

小王原来在山东省昌乐县某国有公司工作，因该公司效益不好，长期发不出工资，小王一直在家待岗。小王后来到了昌乐县另一家公司从事保安工作，双方未签订书面劳动关系。2010年3月，小王在工作中负伤。小王要求该公司...

解除合同需按年限赔偿 求助内容：职工来电反映，单位因效益不好要裁员。职工询问按照法律规定单位应如何赔偿？ 咨询建议：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

一般情况下，劳动者与用人单位解除劳动关系后，便是一了百了，既不存在任何关系，也不承担任何权利义务。然而，为了全面保护劳动者的合法权益，我国诸多劳动法律、规章及相关解释，又提出了许多特殊的保护劳动者的权...

■ 案例： 李旭在某加工企业工作 8 年，期间共订立两次固定期限合同。今年 8 月 19 日合同期满，单位因经营效益不理想准备缩减经营规模，同时对合同到期的部分年龄偏大职工，不再续订劳动合同。李旭在解除劳动合同关...

在约定的服务期内提出辞职，用人单位却要求辞职员工按照双方签订的协议支付10万元违约金。这10万元违约金的约定是否于法有据？员工该如何承担违约责任？近日，旌德县法院对这起人事争议纠纷案作出一审判决，对双方约...

2010年8月30日，小王与昌乐县某公司签订劳动合同。同时，公司收取小王押金1万元，但公司开据的却是借据，借款期限10年，利息年终支付，利息10%，并且2010年底公司已发放利息260元。2011年5月，小王欲辞职到外省工作...

李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年，最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。2011年春节过后，由于之前的平面杂志入不敷出，公司决定停刊。整个部门逐渐转型，李某和其他同事将被陆续转岗到公司市场部。在...

今年8月，上海市静安区人民法院接连判决了两起发生在五星级酒店的劳动争议案，两起案件中酒店都以“严重违反规章制度”为由解除员工的劳动合同。 有人惊呼：说是“严重违纪”，不就是上白灼草虾时未配虾料却送了食醋...