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  • [经济补偿金] 劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同的,劳动者有权获得经济补 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。这种情况,劳动者是否可以获得经济补偿金?上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[199...

  • [经济补偿金] 上海月均工资2033元的社保缴费详细说明 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    -个人缴费基数上、下限 个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入...

  • [经济补偿金] 职工被辞职 单位作补偿 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    王某在某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整,同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关负责人交涉,但协商未果。后公司总经理在王...

  • [经济补偿金] 古晶律师关于违反培训服务期约定支付经济补偿金的观点 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    服务期协议中的违约金以用人单位提供的培训费数额为上限,并按服务期的年限按比例逐年递减。如用人单位为劳动者提供了5万元的培训费,并约定了5年服务期。劳动者履行3年后辞职。在这种情况下,服务期协议中只能约定5...

  • [经济补偿金] 单位不支付竞业经济补偿 职工就业不受约束 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    向先生研究生毕业后,受聘于一酿酒厂在开发部工作,上岗前他与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差,没有发展空间,干了一年多他就不干了。劳动合同终止后他严格遵守竞业限制条款,在协议约定的竞业限...

  • [经济补偿金] 年休假补偿事后补签合同仍需双倍赔 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    “不给年休假补偿”,“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”,“提前解约不支付经济补偿金”,某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后,她决定申请劳动仲裁要求该公司给...

  • [经济补偿金] 凭票报销费用 不属工资范畴 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    张某两年前在一家贸易公司担任销售员,按当初《劳动合同》的约定,其月工资为基本工资、各项生活补贴以及月销售额的提成。此外,按照公司的规定,张某因业务产生的交通、住宿、餐饮等费用可根据票据实报实销。 近日...

  • [经济补偿金] 换岗还是不胜任 被辞亦能获补偿 日期:2012-02-27 17:26:02 点击:0 好评:0

    鲍女士与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于她连续3个月都没有完成工作定额,公司认为她不能胜任工作,把她调到了一个工作难度相对较低的岗位,工资也降低了。 鉴于她在新的工作岗位仍然不能胜任,公司遂在...

  • [经济补偿金] 职工主动辞职不能获得经济补偿 日期:2012-02-27 17:26:01 点击:0 好评:0

    王某与沂水县某公司产生劳动纠纷,王某认为自己是与公司协商后解除劳动合同的,公司应支付经济补偿金3万余元。某公司却说员工是主动辞职,证据最终被法院采信。日前,法院驳回王某要求单位支付经济补偿金的诉请。 王某于...

  • [经济补偿金] 不能胜任的劳动者有权获得经济补偿金 日期:2012-02-27 17:26:01 点击:0 好评:0

    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。这种情况,劳动者是否可以获得经济补偿金?上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合...

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