[解除劳动关系] 职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
相关法规： 劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊...
[解除劳动关系] 末位淘汰不符合劳动合同法规定 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
何谓末位淘汰制 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制性的将一定百分比的人选列为不及...
[解除劳动关系] 开除的概念和争议处理依据 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，...
[解除劳动关系] 辞退的种类和处理依据 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。根据原因的不同，又可以分违纪辞退和正常辞退。被辞退的职工对此不服与企业发生的争议，就称为辞退争议。 违纪辞退，是指用人单位对严重违反劳动...
[解除劳动关系] 除名的概念和争议处理 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。受到除名处理的职工，对处理不服发生的争议，就称为除名争议。 认定...
[解除劳动关系] 公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？ 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿？1、公司是否需支付两个半月的经济补偿及公司未提前三十日书面形式通知那一个月工资的补偿？2、...
[解除劳动关系] 解除劳动合同协议书范本 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
各区县劳动保障局、财政局： 为贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府关于进一步做好本市就业促进工作的通知》(沪委[2003]5号)(以下简称《通知》)，现就鼓励都市型工业园区企业优先招用本市...
[解除劳动关系] 员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？ 日期：2012-02-27 17:48:01 点击：0 好评：0
蔡某是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整，将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车间极易产生职业病)，也没有为其增加福利待遇...
[解除劳动关系] 提前解除聘用协议的处理 日期：2012-02-27 17:48:00 点击：0 好评：0
法官： 尚某是某中学的退休教师。我们是一民办中学，尚某来我学校应聘高中数学教师。去年5月，我们双方签订了劳动协议，每月工资4000元，期限两年。但后来因学生反映尚某在教学过程中由于年龄问题经常颠三倒...
[解除劳动关系] 企业与伤残劳动者能否解除劳动关系 日期：2012-02-27 17:48:00 点击：0 好评：0
案情 李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工...
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所...
胡某在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳...
案情 李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007年4月，...