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签订试用合同是否违法？

时间:2012-02-24 17:34来源: 作者: 点击: 次
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资500元，待试用合格以后再与员工签订正式的劳动
(责任编辑：admin)
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