近日,来京务工人员小刘在一家小型超市应聘售货员,超市在招聘广告中有一条规定:试用期一个月,试用期工资600元,一旦正式录用,每月工资1500元。小刘不明白,为什么试用期的工资比正式工资低这么多,想问,超市这样的做法符...

王小姐今年7月份毕业后，被某IT公司招用。签约当天公司负责人对王小姐说：“凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，每月工资1160元，试用合格后再签正式的劳动合同，每月工资3000元。”为了保留岗位，王小姐和...

进入8月，很多毕业生已经开始了职场生涯。专家提醒毕业生，在走出校园、进入职场的关键时刻，应注意与合同、档案、户籍等相关的问题。 尽快报到签订合同 目前已落实就业单位的毕业生，应在就业报到证规定的期限内，...

大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个死角。大学生打工维权难的关键，在于大学生假期打工不受《劳动法》的保护，维权时无法可依。此外，大学生自身维权意识不强也导致劳务纠纷解决困难。 明明付出了劳动，却...

用人单位不能多次试用新人，需按劳动合同法约定试用期 案例：今年年初，小田应聘到柳州市一家公司担任业务员，公司与他签订为期一年的劳动合同，试用期3个月，试用期间每月工资500元，没有提成和其他任何补贴。 3个...

试用期维权，你知道多少？ 劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期走了样，变了味，使得许多求职者的试用期最终成了白干期、廉价期。 有关试用期的...

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试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题 问题一：先试用，后签劳动合同。 不少求职者在找工作时经常遇到这种...

问题三：把试用期当作“橡皮筋”。 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...

我进单位三个月后，单位说试用合格，可以签订劳动合同了。但到了人事办公室，他们拿出一份合同，硬要我当场签字。我想仔细看一下，结果人事主管不悦地说，统一格式，没有什么好看的。现在字我是签了，但总感到有些不...