司考：处分的适用。为了帮2012年备考的考生顺利复习，的小编为大家奉上司法考试中的重点知识点：处分的适用，希望可以对大家的复习2012年提供一些帮助。

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　　处分的适用是司法考试的重点，需要记忆的内容也比较多，答辩状格式。注意不要混淆。

　　1. 数错并处的情形（第10条）。

　　（1）同时存在两个以上应处分行为的，应当分别确定其处分种类（而不是综合各种行为作出一个处分）。①处分种类不同：采吸收原则，执行其中最重的处分，轻的处分不再考虑；②处分种类相同：采限制加重原则，在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

　　（2）在受处分期间又受到新的处分：采并科原则，原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（即按照“先减后并”的原则计算）为其处分期。

　　（3）上述所有处分期间最长不得超过48个月。

　　2. 共同违纪处分。多人共同违法违纪，根据责任大小分别给予处分。（记忆窍门：中共同犯罪也是根据罪责大小分别科以刑罚。）

　　3. 从重处分。第12条规定了应当从重处罚的五种情形，为方便记忆，归纳如下：（1）共同违纪主要分子；（2）破坏证据；（3）串供；（4）阻止揭发检举；（5）包庇同案人员。注意该条第（五）项。法律、法规、规章都可以规定从重处分情节。

　　4. 从轻处分。第13条规定了应当（不是可以）从轻处罚的三种情形，大家要注意第（二）项，主动采取措施，并且需要有效避免或者挽回损失；第（三）项，检举他人违法违纪行为须“重大”，并且要情况属实。这三种情形具备其中任何一种就适用从轻处分。法律||教育网

　　5. 减轻处分。同时具备从轻处分第（一）（二）项的（既要听其言，又要观其行），应当（不是可以）减轻处分。（第14条第1款）注意：从轻处分改变的是处分幅度（期限），减轻处分改变的是处分档次（种类）。

　　6. 免予处分。（1）违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分（第14条第2款）。（2）应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分（原因在于：因为警告已经是最轻的处分类型，再减轻种类就是免于处分了）（第15条第2款）。

　　7. 机关违法责任。行政机关违法违纪需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（第16条）

　　8. 对特殊人员处分的适用

　　（1）对处分决定作出前，已经被罢免、免职、辞去领导职务的人员，仍应给予处分。

　　（2）依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　（3）退休人员。在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，形式上不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。（第52条）

　　（4）因违法违纪被立案调查人员。①被立案调查且不宜继续履行职责的公务员，根据需要，可以决定暂停其履行职务。②立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。（第38条）