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。 但工龄人为的浸染不行小瞧，即员工的事变履历和劳动孝顺的蕴蓄给以的经济赔偿，固然金额不是很高， 工龄人为，工龄人为是企业分派制度的一个重要构成部门，又称年功人为(wage for seniority。 是企业凭证员工的事变年纪。 (责任编辑：admin) |
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