2013最新丧假规定，产假规定2013广东省

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工伤问题

应律师：您好！我是一名在校生，在此我想咨询您一个牵涉到工伤的问题 ——我爸爸是一名政法机关的行政人员，他所在的机关部门是负责监督管理邪教及不法宗教的610办部门，平日里对工作也是极为负责的。在一次下班后，由于平时也需要与相应部门的人员协调工作，因此由于工作上的原因则请公安部门的相关人员吃饭（鉴于当时那个月在我们那，法轮功分子的活动比较猖獗），讨论工作上的事情。您也应知道，在中国现在的这个社会中，官场上谈公事，请客吃饭这已成为一贯的形式了，同时，喝酒也在所难免了。饭后，我爸爸喝醉了些，另一部门的有位下属便说要送我爸回家，便没有叫家人自己来接了；（若是打电话叫来家人，便不会有后续一系列的事情了。）但是并没有将我爸爸安全送回家，只送至半路，在上楼的时候，我爸爸由于平日血压就略有些高，且腿有点缺钙，加之喝了点酒，就一个人从楼梯上摔了下来，造成脑部严重摔伤（现在家中，行动极为不便，说话也存在一定的障碍，由我妈在家照顾）。前期的手术及其他费用加起来约10万左右，当时全市各地同部门的只是在过年之际以捐款的形式捐款1万左右，加之政府的慰问金，约一万多。后期补脑手术费用也用了3万左右。我爸妈都是工薪阶层，加之我又在读大学，这笔费用对于我家来说还是挺大的。但是我们当地部门基本认定我爸这次事故的性质不属于工伤，原因是事出于8小时工作之外，这让我心中很难受。我爸爸从政20多年，难道最后竟然得到的是这种待遇吗？虽然出事的时间是8小时工作之外，但是关于饭局的事情则属于与工作相关的，谈的也是工作上的事情，并非一般的朋友聚会或是其他性质的请客吃饭；而且送我爸爸回家的人也没有尽到其应有的责任，将我爸爸送至家，而是其半路转回。难道这不应算是工伤吗？面对有关部门的这个非工伤的裁定让我很难接受。因此我想咨询一下您，请您给我些意见！

麻烦您了！

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关于遗漏诉讼请求问题

劳动争议案件，诉讼时提出五项请求，判决时对第一项（工资）做出部分判决，对其他几项（克扣工资行为的补偿、赔偿、规章制度违法等）没有做出判决，也没有在判决书里做出解释。

请教：这是不是遗漏诉讼请求？

案件发展过程：2002年一审开庭审理后，是裁定驳回，案号XX民初字X号。

二审一个味，案号是XX民终字X号。

经申述，2008年中院以适用法律错误，裁定本院组成合议庭审理，案号是X立二民申字X号。

中院合议庭又以程序违法为由发回一审法院重新审理，案号是XX审民再字X号。

原审法院重新审理，判决是民二初字X号。

上诉后，中院审理判决是审民再字X号。

以上，从民二初字对不对？是不是可以不经过民二终字？

现在案件到省高院，对于遗漏诉讼请求的部分，能发回原审法院审理吗？

如果还有适用法律错误会怎样？

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这样的情况可以告公司吗？

我在一家公司工作1年,部门突然暂停,公司将我们调职其他部门,几天后公司告诉我们部门停业.我们可以选择离开或在调职部门,但问题是调职的部门比原来的工资要少.如果我们选择离开公司,可以追讨经济补偿吗?也就是所谓的遣散费?并且刚进公司时工资很低,所以交了一个月的社保就没有交了,公司让我签了自愿放弃的条款,但没有给予放弃社保的补偿金额,这样的情况我可以以单位不给我缴纳社会保险为由解除合同?这样的话我可以通过劳动仲裁的方式要求单位给予经济补偿金，并补偿相应保险费用吗?

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请在线律师帮我解决这个问题

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