我公司因为一些原因无法继续经营，我们职工与公司协商离职。公司应该怎么赔偿？我和公司签了3年合同，已经做2年多，要2013年9月份合同才到期，我应该要求公司怎么赔偿？我是在合肥工作的，外地户口。请列出具体的劳动法条文。谢谢！

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公司在我不同意的情况下调我岗位我该怎么

公司昨天把我喊去说要把我调到其他岗位，理由是有人和我合作不来，问是什么人和我合作不来公司不说，还说24号要到岗，如果我不去就解除劳动关系，我的合同上面很明确规定了我的岗位，合同期限是3年，请问公司这样做是否合法，如果我想坚持不换岗位有什么办法可以办到？

还有我去过劳动仲裁了，他说公司不可以随便调动员工岗位，但是他们没有强制执行权，我可以选择解除合同关系！

我工作的岗位只需要一名工人，头脑灵活的需要学习一个月，不灵活的半年，而公司把我调走却换新手来，我认为在可以胜任工作的情况下不可以随便把我调换岗位，而且公司的理由根本不充分，我工作的一块地方人员基本没有换动，真要合不来为什么到现在才合不来？我可是在那岗位工作马上2年了，所以公司纯属借口，我的问题是我有什么办法能不离开原来的工作岗位，如果我不同意去新的岗位，那么我可以要求哪些赔偿？我是否可以要求公司赔合同剩下时间的工资，还有社保方面的。。

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工伤赔偿问题

老爸在公司受工伤（临时工，非正式），脚部骨折，公司提供的住院治疗费用。生活费什么的自己掏钱，住院期间，工资停发，只给每天20元的生活补助金（正常上班后才发给你），年终福利不发，这么说吧，除了公司支付的1w多元的住院费用之外，其他都没有，包括工资、各种福利等... 在公司入的保险也不给。。 求律师解答！ 急急急！！！

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