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威尔士健身又被投诉销售“忽悠”完就离职

店方被指不管离职人员烂摊子，还多收违约金

本报讯 见习记者 蔡娴 记者 俞韡岭 继9月5日本报报道威尔士销售离职对客户承诺成“浮云”后，本报维权热线近日再接类似投诉。市民王反映，她在威尔士销售建议下办理了一套所谓的“家庭卡”，但儿童卡未到手该名销售已离职。更让她愤慨的是，威尔士还要向她收取高达40%高额违约金，而之前合同上注明的违约金是30%。

7月12日，学习律师收费标准。王在威尔士北桥店办理了价值4000元的2年“家庭卡”，当时的销售汪海涌口头承诺，这张家庭卡会包含一张成人卡和一张儿童卡。不过王注意到合同上并未提及儿童卡一事，因此提议注明，但汪海涌称家庭卡就是这样的配置无需注明。

原本承诺6天办理出来的儿童卡一个多月仍未拿到。王多次联系不到汪海涌，向威尔士总部询问却被告知汪海涌已离职。“威尔士说汪海涌承诺的儿童卡是其个人行为，要我自己想办法联系他。”更令她无语的是，办卡时在场的销售经理和教练竟然也离职了！

王向威尔士总部投诉后，曾有一位杜经理致电她，称如要退卡需支付办卡金额40%作为违约金。王认为是威尔士失信在先因此未接受。9月5日，疲于应付的王同意40%违约金要求，希望趁早了结此事。没想到杜经理却以王要求有变为由，让她继续等待。

在记者的提醒下，王仔细阅读办卡合同条款，发现明确写有：“如会员单方面提出解除合同的，须按照会籍费用的30%支付违约金。”这令王大感恼火，“是谁要多收我400元作‘小费’？”

威尔士客服部牛回应记者称，王并不符合“退会”条件，故总部处理需要时间。不过对“为何不符退卡条件”、“40%违约金的依据”等疑问均未给出具体解释。

虽然牛承诺会在9月10日给予记者答复，但记者当日拨打牛电话数次对方均占线。记者还试图联系威尔士客服部相关负责人张也徒劳无功。

》律师说法

40%的违约金明显过高

郑州盛联律师事务所徐游律师表示，无论从情理上还是法律上，威尔士都是理亏方。“既然签订了合同，不能因为员工离职为由就概不负责，而且员工变动属于公司内部事务，所造成的后果不应由消费者来承担。”

此外徐律师认为，就一般的违约纠纷而言，40%的违约金显然过高。“虽然是王单方解除合约，但威尔士员工离职所造成的相关问题，也应被考虑在内，具体金额双方可以进行再协商。”