本所讯 7月9日，盈科律师事务所北京办公室高级合伙人晋升仪式隆重举行。盈科律师事务所主任梅向荣在会上宣读了《关于晋升北京办公室车育智等六名律师为高级合伙人的通知》，根据《盈科律师事务所高级合伙人管理规定》，经盈科总部合伙人管理委员会批准，决定晋升北京办公室车育智、崔清寒、邓海虹、李季先、王成伟、王龙兴六名律师为高级合伙人。

图为会议现场

王龙兴作为晋升律师代表在会上发言，他表示他见证了盈科近年来的发展路程，为是一名盈科律师而感到骄傲。作为盈科的高级合伙人，他认为这既是荣誉也是责任，希望能与盈科共同成长、相伴一生。
随后，梅向荣主任为高级合伙人颁发了荣誉证书，并一一合影。在的交流中，土地租赁合同范本。梅主任指出，盈科的发展经历了规模化、国际化、专业化的历程，分为规模化、产业升级和股权多元化三个阶段，而高级合伙人制度就是股权多元化的前奏。高级合伙人制度是盈科制度建设和人才结构调整的一大成果，高级合伙人代表了盈科的形象，体现了盈科的专业服务能力，这就决定了高级合伙人不仅意味着荣誉，更意味着责任。盈科将为高级合伙人和各位律师提供多方的平台和机会，也希望各位高级合伙人能将个人发展与律所发展以及行业的发展进一步融合，为将盈科建设成为一家具有全球服务能力的高端商务律师事务所而共同努力。同时，盈科第一次全国高级合伙人将于13、14、15日在北京召开，全国126名高级合伙人将济济一堂，共话盈科发展。相信此次会议后，盈科的高级合伙人和律师将进一步形成合力，提高盈科的专业化水平。

左起依次为：李正、王成伟、李季先、崔清寒、梅向荣、车育智助理、邓海虹助理、王龙兴、栾昕达

据悉，《盈科律师事务所高级合伙人管理规定》于2012年年初在管理合伙人会议上获得通过，旨在鼓励、培养、发展优秀律所人才，增强律所核心竞争力，是盈科完善制度建设和人才结构调整的一大举措。（责任编辑：康云霞）