中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
当前位置: 主页 > 法律专题 > 医疗事故案例 >

劳动争议仲裁申请书格式套路

时间:2012-09-04 03:37来源:邵世新 作者:田冲 点击:
劳动争议仲裁申请书格式套路 劳动争议仲裁申请书 申诉人:XXX,男,壮族,19XX年XX月XX日出生,现住XXXXXXXX 被诉人:XX市XXXXXX有限公司 法定代表人:XXX 职务:经理 住所地:XX市XXXX5号 请求事项 1、请求被诉人支付经济补偿金XXX元并支付额外经济补偿金XX

  劳动争议仲裁申请书格式套路

  劳动争议仲裁申请书

  申诉人:XXX,男,壮族,19XX年XX月XX日出生,现住XXXXXXXX

  被诉人:XX市XXXXXX有限公司

  法定代表人:XXX       职务:经理

  住所地:XX市XXXX5号

  请求事项

  1、请求被诉人支付经济补偿金XXX元并支付额外经济补偿金XXX元;

  2、请求被诉人额外支付一个月的工资XXX元;

  事实和理由

  申诉人与被诉人于XXXX年XX月XX日达成了劳动协议,申诉人到被诉人处开始工作,工种为施工员。申诉人自工作以来一直勤勤恳恳工作,认真履行公司的规章制度。XXXX年由于申诉人工作积极、认真、负责,得到公司和同事的好评并荣获公司年度优秀工作者奖。XXXX年XX月XX日单方解除了与包括申诉人在内的20多名职工的劳动关系,被诉人单方作出解除时没有提前30日通知申诉人等人,也未向申诉人等人支付经济补偿金。

  综上所述,申诉人认为被诉人的行为已侵犯了申诉人的合法权益,其行为已违反了法律的规定。故向贵仲裁委员会提起仲裁,请求维护申诉人的合法权益。

  此致

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  申诉人:

  年  月  日

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
栏目列表
推荐内容
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话