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人事外包 宏鹏人事解决专家理睬 我们的处事将始终 遵循公正、合理的原则，用自身最优越的人事解决资源和集成处事的服从，以及多年来从事人力资源的行业履历辅佐企业充实晋升和施展其焦点竞争力，加强企业在剧烈的商战情形中敏捷的应变手段。 宏鹏人事外包为优越企业办理以下题目 1、辅佐企业对员工举办更类型的解决，并提供有关社会保障、劳感人事政策等方面的法律礼貌咨询，而企业自身将不再受到纷繁伟大的人事事宜性事变的困扰。 2、辅佐企业进步人事解决的高度，晋升企业自身人力资源部分解决的焦点竞争力，免除企业操纵治理入（离）职手续、社会保险、贸易保险、申请各类劳动（人事手续）等啰嗦的事变措施，让企业人力资源解决者更专注于对员工的职业生活计划、培训以及绩效解决等，为企业做到现实增值。 3、企业可共享宏鹏人事与各地当局职能部分的精采相关资源，为员工举办更利便、快捷优质的人事处事，辅佐企业对其员工举办人事档案的解决、职称评定、转正定级、党组织相关转接、户口解决等出具人事档案为依据的各类证明等人事署理处事项目。 4、更好的维护员工的正当好处，宏鹏人事本着公正、合理的原则使员工免除人事解决方面后顾之忧，加强员工对企业的归属感和忠诚度，并在处事时代当员工的正当权益受到侵吞或不合理报酬时，泛亚人力将按照有关法律或用人单元的规章制度来提示、督促企业实时批改 宏鹏人事外包揽事项目
处事大项名称 收费尺度 序号 内容 处事内容
劳动相关及用工主体 1 正当用工手续
2 签约劳动主体
人为及税收处事 30元每人每月 3 人为发放 代为企业发放员工人为
4 个人所得税交纳 代扣代交个人所得税
社会保险及公积金 25元每人每月 5 社会保险治理 代为员工治理社会保险收支及保障事件
25元每人每月 6 住房公积金治理 代为员工治理住房公积金
任命退工 480元每人 7 结业生吸取
30元每人每次 8 治理企业雇员的任命及退工手续
员工晋升 协议收费 9 员工培训 提供或帮忙企业岗前或在职培训
10 人才测评 为员工提供人才测评和测试等
法务处事 协议收费 11 员工劳动相关和谐 对员工各类劳动纠纷协协调处理赏罚
12 政策宣传 提供劳动礼貌政策和相干常识的咨询
13 法律咨询 代为或帮忙处理赏罚劳资纠纷、劳动仲裁
其他人事处事 协议收费 14 为员工治理各类必须证件
协议收费 15 户籍挂靠 未非本市外来籍员工治理户籍挂靠手续
不收费 16 开具各类证明
20元每人每月 17 档案解决 治理出国、生养、婚姻及有关政审合理手续
6500元每人 18 人才引进手续 评定专业技能职称、治理人才引进手续
综合福利 协议收费 19 体检 由公司同一布置到市级医院举办康健体检
20 生日祝贺
21 年度优越员工评比 每年度评比一次优越员工并奖彰
团队建树 协议收费 22 心态建树 进步员工归属感，变被动为主动的事变心态
23 执行力 快速的回响，晋升事变服从
24 人力资源解决咨询 薪酬方案、绩效查核方案的拟定等
雇用 100元每人每月 25 按照客户必要操作本调派公司的渠道为客户宣布雇用信息 宣布地位信息调派员工
协议收费 26 简历筛选，提供候选人 提供候选人简历
协议收费 27 组织应聘者测验与初试 关照、布置园地、测评、面谈等
协议收费 28 布置应聘职员复试 关照、帮忙企业举办复试
年薪的25% 29 本性化保举（中端人才） 中下层解决职员
年薪的30% 30 猎头处事（高端人才） 高级解决职员、总监等
以上项目可凭证企业必要举办组合
(责任编辑：admin) |
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