新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定

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新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定

时间:2013-04-01 11:04来源:互联网作者:admin 点击: 次

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定有下列情形之一的，用人单位方可解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

可以拿到劳动补偿金
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”

(责任编辑：admin)

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