该当向劳动者付出经济赔偿。

经济赔偿按劳动者在本单元事变的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者付出一个月人为的抵偿金，按照《劳动条约法》第46条划定，要凭证经济赔偿尺度的二倍向劳动者付出抵偿金， 除了上述气象以外。

，每满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出， 你好，向劳动者付出半个月人为的经济赔偿，每满一年付出二个月人为的尺度向劳动者付出，按一年计较；不满六个月的，用人单元辞退员工的，用人单元凭证上述第36条、第40条、第41条的划定扫除劳动相关的，即按劳动者在本单元事变的年限。

第47条划定，六个月以上不满一年的，就属于违法扫除劳动条约，按一年计较；不满六个月的，月人为是指劳动者在劳动条约扫除可能终止前十二个月的均匀人为。