深谙广东省内各地劳动法律、礼貌，是一本全面、专业、势力巨子、适用的劳感人事仲裁事变的器材书，是广东省第一部劳感人事仲裁规模的法律礼貌及规章政策大全，2010年11月广东省劳感人事争议调整仲裁院编著的《劳感人事争议处理赏罚礼貌政策大全》也是其网络撰写的。

程老师在培训上倡导通过一般事变中的现实案例教给学员办理现实题目的要领，现任比拓国际董事长，曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola、等知名企业提供过培训、咨询处事，为大型企业团体和上市公司撰写及修改员工手册、规章制度、劳动条约以及各类协议。

澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，劳动法专家，华南地域闻名的劳动争议仲裁专家。

在劳动监察、劳动仲裁与劳动相关部分事变，其势力巨子、专业的服务作风已深受业内人士的承认； 尤其对三资企业、工场的员工相关处理赏罚有独到的履历及能力。

生理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，真正为企业做大好人力资源解决事变给出指导意见，此大全收录了开国至今现行有用的国度和广东省有关劳动相关与劳动条约、集团条约、人为与福利、劳动尺度与劳动掩护、社会保险、劳感人事争议处理赏罚、人事相关、改行干部和退伍军人安放等法律礼貌及政策文件，曾在卡夫(Kraft)食物等国际知名跨国公司恒久从事培训及人力资源解决事变， 讲师简介 尹先生： 广东省人力资源和社会保障厅（省人事劳动仲裁调整院劳动争议调整处）官员、劳动相关处理赏罚专家、广东省劳动争议仲裁委员会闻名仲裁人， 著作：《人力资源常用礼貌速查手册》、《人力资源操纵与风险规避指引手册》、《辞退员工解决与辞退面谈能力》、《人力资源风险点提醒与规避指引》、《劳动争议仲裁尺度与操纵指引》、《人力资源常用数据速查与运用指南》，出格是2010年因加薪激发的歇工、怠工集团变乱。

十几年的仲裁事变已经裁决近3000起劳动争议案件，广东省人为集团协商成员之一，常常代表当局解救、处理赏罚集团劳动争议案件、停工变乱与极度变乱等， 程朝阳： 中国劳动争议网首创人，以及部门已经失效但仍有参考代价的礼貌政策文件。

专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究事变，并被约请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商解决学院、清华大学、中国人民大学等知名机构举办讲座和咨询处事。

为全省仲裁人做体系内部培训，深入珠三角企业举办劳动用工的调研，能干劳动礼貌。

中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事，认识人力资源解决。

，海内首位具有天下500强公司人力资源解决履历的劳动法专家。