首页 > 职场交换 > 【热点点击】 【职场动态】 【职业筹划】 【职场话题】 >正文

作者：三行辞职信来历:中国人才网阅读(301)

有2人参加

“老板，你这么穷，工商局知道吗？”“就你？还能，当个率领？”“上班禁绝时，人为禁绝时，跟公司缘分已到尽时”……没错，这就是收集热议的“三行辞职信”大赛。陪伴着除夕不放假的动静，辞职再度成为职场热点话题。

职场白领，辞职来由八门五花

由于“三行辞职信”和除夕不能放假这两个热门消息撞在一路，最近一段时刻，职场白领热议的话题从“圣诞节”提前酿成“写辞职信”。观测发明，在八门五花的辞职来由背后，白领真正的辞职缘故起因不过乎岗亭穷乏成长远景、薪资程度低以及与公经理念不合。有白领玩笑说：“除夕辞职回家过年，来年再找个功德情。”

大大都的白领都写过辞职信，辞职来由从“回产业土豪”、“孩子没人带”、“上班所在太远”到“人为买不起女伴侣要的LV手袋”，可谓八门五花。有的辞职信言之无物，有的辞职信则情真意切为公司提提议。有跳槽规划的白领，大部门已经开始构想辞职信来由。

在IT公司上班的阿文上周末就写好了辞职信。在他的辞职信里，先是暗示感激，随后评价事变的功过和辞职来由。最让人不测的是，辞职信的大部门篇幅都用于批驳公司的制度题目，从任人唯亲到薪酬布局不公道，洋洋洒洒有400字。阿文说，因为年底很是繁忙，加上要提前1个月提出辞职，因此早早写好了辞职信。

失去信赖感，报酬欠好只是白领辞职捏词

某知绅士力资源机构从业职员余老师说，今朝，辞职的主力军从80后变为90后，“部门90后跳槽时连辞职信都不交就走人。”观测发明，白领在谈到辞职来由时，归根结底不过乎岗亭穷乏成长远景、薪资程度低、与公经理念不合。余老师则暗示，白领去职的焦点缘故起因是对企业失去信赖感，报酬欠好只是个捏词。

辞职信看似是与公司的“绝交书”，着实写得好，还能给上司留下精采的印象分，乃至有助日后成长。某广告公司认真人张老师说，要不要挽留员工，凡是看员工对公司的孝顺以及辞职信内容是否真诚。一样平常来说，会采纳给员工涨人为或交给重要项目来挽留焦点员工。对付虚心的辞职信，某IT公司高管王老师说，虚心的内容表白员工“思变”，挽留得住的也许性很小，民气变了，强留的话团队也欠好带了。

着实，辞职信除了虚心的感激，不妨恰当多提个人感觉，以及对公司成长的提议。白领甘小姐说，在辞职信中，她跟上司率直想找的事变范例，没想到上司最后要主动把她先容给另一家公司。

未做筹划就辞职，五成白领曾反悔

个中，换一份新事变是不能避开的题目。可是智慧的白领跳槽都是骑驴找马，即在辞职前就做好职业筹划：从头评估个人职业乐趣和焦点竞争力，选择个人喜好且能胜任的事变。

对30名来自金融、IT等行业的白领举办了观测，功效表现，三成白领在辞职前并没有做好职业筹划，五成人交了辞职信后就反悔。可见，辞职前做好职业筹划步崆最明智的做法！

本文来历于：中国人才网 2013-12-16 11:10:49责任编辑：

我有相同经验