最近被沸沸扬扬热议的代课西席的报酬题目许多人都留意到了，可是，各人只存眷了人为这个热门题目，着实人为低并不是最要害的题目，由于西席的人为归属财务，财务下发的人为就是参照“正式职工根基人为的1/3下发的”{不知道是哪个忘八发现的}。

着实对付代课西席最不公正的是其他的福利报酬题目。第一是假期旅游，许多学校在假期组织西席旅游，用度虽然是财务支出，正式西席一分钱不消出，并且对所去景点还会挑三拣四的，有许多人已经游遍故国的大江南北乃至到了宝岛台湾，而代课西席没有资格参加，有情面味的学校会象征性的津贴给代课西席200-300元算是慰藉，可是这也会激起那些参加旅游的正式西席的凶猛不满;

第二是各类评选，代课西席有机遇参加譬喻优越西席可能优越班主任的评选，并且许多代课西席因其任劳任怨的事变而获适合选，可是在嘉奖制度上去发生了“血淋淋”的不同了，正式西席如得到评比，嘉奖是6000-7000元可能是嘉奖两个月的人为，代课西席获适合选的只有一本大红的证书，得到的奖金为“0，得到最多的是正式西席的白眼和冷酷的妒忌。

以是许多代课西席放弃了各类评比。第三是事变使命，外貌上看，代课先生和正式先生是一样的从事解说，可是，代课西席所带的班级人数根基最多的，有的学校一个班相差15人阁下，众所周知，门生人数越多解决难度越大，查核后果时被门生拖退却的也许性就越多。假如学校介入各类赛课可能各类展示运动，根基也都是代课先生介入，由于正式西席是不愿做这些吃力不奉迎的工作的。第四是业余时刻，正式西席不是健身就是去美容，可能购物斲丧。

代课西席为了保住着随时丢掉的饭碗可能为了实现入编的空想而起劲备课，然则这一空想却是实其着实的梦幻泡影，要想入编，独一的也许就是“寡妇生孩子——上面有人”!