（一）申请工伤认定的职工可能其直系支属、该职工地址单元对工伤认定结论不平的； 
    (二)用人单元对包办机构确定的单元缴费费率不平的；
    (三)签署处事协议的医疗机构、帮助用具设置机构以为包办机构未推行有关协议可能划定的：
    (四)工伤职工可能其直系支属对包办机构审定的工伤保险报酬有贰言的。”   
    七、关于法律责任
    1、加重了对骗保的赏罚力度。
    新法第60条：  “用人单元、工伤职工可能其明日支属骗取工伤保险报酬，医疗机构、帮助用具设置机橱骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部分责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任。”
    旧法第99999条：  “用人单元、工伤职工可能其直系支属骗取工伤保险报酬，医疗机构、帮助用具设置机构骑取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部分责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任。”
    2、加重了对用人单元该当介入工伤保险而未介入的赏罚，以及增进补缴保险后的处理赏罚步伐。
    新礼貌定了应介入工伤保险而未、介入的要加收滞纳金，过时姆遥瑟链；以罚款，旧法没有划定
    新法第62条：  “用人单元依照本条例划定该当介入工伤保险而未介入的，由社会保险行政部分责令期限介入，补缴该当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；过时仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例划定该当介入工伤保险而未介入工伤保险的用人单元职工产生工伤的，由该用人单元凭证本条例划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度。
    用人单元介入工伤保险并补缴该当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单元依照拳等姆势的划定付出新产生的用度。”
    旧法第60条：  “用人单元依照本条例划定该当介入工伤保险而未介入的，由劳动保障行政部分责令纠正；未介入工伤保险时代用人单元职工产生工伤的，由该用人单元凭证本条例划定的工伤保险报酬项目争尺度付出用度。”
    3、增进了不帮忙社保部对事情观测的用人单元的赏罚。   
    新礼貌定对不帮忙观测的用人单元处以2000以上2万以下的罚款：旧法没有划定。  新法第63条：“用人单元违背本条例第十九条的划定，拒不帮忙社会保险行政部分对事情举办观测落实的的，由社会保险行政部分责令纠正，处2000元以上2万元以下的罚款。