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年末奖个人所得税计较要领及税率表(2014年最新)

【导语】：2014年年末奖个人所得税的计较要领是什么？年末奖个人所得税的计较公式是什么？年末奖个人所得税的税率是几多？

年末奖个人所得税税率表

　　年末奖应缴个人所得税是怎样计较的?

　　起首计较应纳税所得额，若当月人为薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年末奖-(3500-当月人为)，若高于3500，则应纳税所得额=年末奖; 其次，将应纳税所得额除以12，凭证得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，回收计较公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 举办计较。(计较功效中税后收入不包括月薪)

　　举例：

　　年末奖金：1500

　　当前月薪：3000

　　应纳税所得额=年末奖-(3500-当月人为)=1500-(3500-3000)=1000元

　　应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33 合用税率0.03 速算扣除数0

　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×0.03-0= 30 元

　　年末奖:1500 元 缴纳个税:30 元 税后收入:1470 元

　　年末奖金：10000

　　当前月薪：5000

　　应纳税所得额=年末奖= 10000 元

　　应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33 合用税率0.03 速算扣除数0

　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0= 300 元

　　年末奖:10000 元 缴纳个税:300 元 税后收入:9700 元

　　年末奖个人所得税计较公式

　　按照员工当月人为薪金所得的差异，整年一次性奖金有两种方法计较个人所得税。

　　高于3500元

　　假如当月所得高于(或便是)3500元，合用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数。

　　合用税率按照个人当月取得整年一次性奖金除以12的商数确定。譬喻假如年末奖不高出18000元，除以12每月不高出1500，则合用税率为3%。举例，假如您当月人为所得收入高出3500元，又得到8000元年末奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。假如您获12000元年末奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

　　低于3500元

　　假如在发放年末奖的当月，员工的人为薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：整年一次性奖金-“当月人为薪金所得与用度扣除额的差额”。

　　然后再算合用税率：应纳税所得额÷12，用所得功效按照表2找出税率和速算扣除数。

　　第三步算要交几多税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×合用税率-速算扣除数。

　　举个例子，假如当月人为所得为2000元，又发了10000元年末奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算合用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。以是年末奖应缴税=应纳税所得额×合用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月人为所得高出3500元的人对比，得到1万元年末奖可少交45元税。

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