报区劳感人事局、社会保险处、劳动就业办公室各一份，现由__方提出协商扫除劳动条约要求， 特此关照 __公司 年 月 日 三、扫除劳动条约申请书 扫除劳动条约申请书 __人才处事中心： 我是___，经甲、乙两边协商同等， 该员工条约鉴证编号： 单元(盖印) 年 月 日 声名： 1、条约制员工因各类缘故起因扫除劳动条约均应填写本陈诉； 2、本陈诉书一式五份， 一、协议扫除劳动条约范本、扫除劳务条约范本、扫除劳务条约协议书、扫除劳动条约协议书 扫除劳动条约书范本 甲方：__公司 乙方：(员工工号：) 甲、乙两边于 年 月 日签署了有/无固按限期劳动条约，本人因个人缘故起因已于__年__月__日向___(被调派单元)书面提出去职申请，不能从事原事变也不能从事由用人单元另行布置的事变； 2、员工染病可能非因工负伤高出划定医疗期仍不能上班事变； 3、员工不能胜任事变， 1、员工染病可能非因工负伤，甲、乙两边各执一份， 3、留单元一份， 此致 申请人： 年 月 日 四、扫除劳动条约陈诉书 扫除劳动条约陈诉书 我单元条约制员工__，过时不治理手续者责任自负，现报去存案， 经济赔偿为__元，赞成扫除劳动条约，请予以核准，入本人档案一份，按照《__公司劳动条约制实验步伐》第__条第__款的划定，经当事人协商不能就改观劳动条约告竣协议； 5、员工持续待聘满6个月，抉择从 年代 日起扫除劳动条约。

医疗期满后， 请你于劳动条约扫除之日前1周内到地址单元劳感人事部分担理劳动条约扫除手续， 甲方：__公司 法定代表人或委托署理人： 年 月 日 乙方(具名)： 年 月 日 二、扫除劳动条约关照书、扫除劳动条约确认书 扫除劳动条约关照书 (员工工号：)： 你与__公司于 年 月 日签署/续订的劳动条约，医疗补贴费为__元。

致使原劳动条约无法推行，颠末培训或调解事变岗亭仍不能胜任事变； 4、劳动条约订立时所依据的客观环境产生重大变革。

因下列第__项缘故起因，同时向__人才处事中心提出扫除劳动条约申请，并告竣如下协议： 一、扫除劳动条约的日期为： 年 月 日； 二、__方付出__方经济赔偿金(违约金)__元； 三、本协议自甲、乙两边具名(盖印)并加盖甲方劳动条约专用章后见效； 四、本协议一式两份，于 年 月 日因___被扫除劳动条约， ，性别：年数：现住址：年 月 日被我单元任命。