关于XXXX有限公司 企业法人申请设立分公司的申请报告 XXX工商行政管理局： 为了繁荣XX市的XXXX装饰材料市场，提高企业经营管理能力，增强企业的综合实力。根据《公司法》及其他有关法律、法规的规定，经公司全体股东充分协商，谨向XXX市工商行政管理局提出设...

不少劳动者和用人单位对合同解除时，应该办理些什么样的手续，并不能非常清楚，以至于在现实工作中，劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应履行的手续作一总结： 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时...

被迫解除劳动关系通知书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿： 因贵单位对本人存在“”严重违反劳动法的行为： （ ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （ ）未及时足额支付劳动报酬的； （ ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （ ）用人单位...

【 】一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。 其成立条件如下： (1)前罪与后罪都必须是故意犯罪。这是构成累犯的主观条件。如果前后两罪或者其中一罪是过失犯罪，...

就劳动者提前解除劳动合同的方法和技巧，提个建议供参考。 一、寻找单位的违法行为 ，随时向单位行使单方解除权。 根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动...

[案情简介] 李某于2007年6月初和南京某公司签定了为期5年的劳动合同，并约定试用期为半年。可是，天有不测风云，2007年7月26日，李某下班途中遭遇车祸，小腿骨折住院。2007年8月15日，李某出院，医生的出院小结表明，李某需要在家休息三个月，所以李某的病假...

近年来因员工离职后的手续办理而引发的劳动争议日益增多，劳动者不办理工作交接，用人单位采取扣留档案及社保关系转移手续、不出具解除或终止劳动合同书面通知作为惩罚，都将违反 《劳动合同法》。员工离职后用人单位应当依法办理以下离职手续，在维护双方合...

论用人单位非法解除劳动合同 ( 2009-4-10 14:0 ) 论用人单位非法解除劳动合同 在我国《劳动法》中，对用人单位解除劳动合同的限制是比较严的。根据我国《劳动法》第二十四、二十五、二十六、二十七条的规定，用人单位除非有以下情况：（1）与劳动者协商一致...

一、二手房买卖存在哪些法律风险？ 二手房买卖涉及的法律问题十分复杂，在目前社会信用体系尚未建立的情况下，购房者如果对上述问题不能准确把握而贸然签约、付款，可能会导致大量的法律风险。可以说，法律风险无处不在： 1、与不具备售房资格的人签订合同，...

天津医疗纠纷可找第三方调解三种途径解决医疗纠纷 来源： 作者： 时间：2011/09/19 推荐医疗事故律师： 一直以来，医疗纠纷的解决对医患双方都是个难题。在此次本市8项重大医疗卫生改革措施中，其中一项就是关于医疗纠纷处理的。明年起，本市医疗纠纷处理将执...