2014广州晚婚晚育产假多少天？晚婚晚育的标准是什么？

【导语】：2014年广州晚婚晚育产假有多少天？晚婚晚育的标准是什么？晚婚晚育是什么意思？

　　晚婚晚育产假多少天?

　　晚婚是指在法定婚龄的基础上，适当推迟结婚年龄。晚育则指的是晚婚后怀孕生育的第一个孩子。根据我国现行计划生育政策规定，男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。为了鼓励并提倡晚婚晚育计划生育政策，国家规定晚育可以适当增加产假。因各地方实际情况不同，因此增加产假天数也不同，那么广州晚婚晚育产假有多少天呢?

　　广州职员晚育产假多少天?

　　【回答】：根据广州最新生育保险政策规定，广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。

　　本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天?如果属于晚育，可以增加产假天数吗?

　　【回答】：目前广州正常产假天数为98天，如属于晚育则可增加15天产假。

　　我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假?生育津贴怎么计算?

　　【回答】：根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

　　老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗?我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗?

　　【回答】：现行广州产假规定正常生育产假为98天，因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

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