第六章　监视搜查

第七十三条　国务院劳动行政部分认真世界劳动条约制度实验的监视解决。

县级以上处所人民当局劳动行政部分认真本行政地区内劳动条约制度实验的监视解决。

县级以上各级人民当局劳动行政部分在劳动条约制度实验的监视解决事变中，该当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部分的意见。

第七十四条　县级以上处所人民当局劳动行政部分依法对下列实验劳动条约制度的环境举办监视搜查：

（一）用人单元拟定直接涉及劳动者亲自好处的规章制度及其执行的环境；

（二）用人单元与劳动者订立息争除劳动条约的环境；

（三）劳务调派单元和用工单元遵守劳务调派有关划定的环境；

（四）用人单元遵守国度关于劳动者事变时刻和苏息休假划定的环境；

（五）用人单元付出劳动条约约定的劳动酬金和执行最低人为尺度的环境；

（六）用人单元介入各项社会保险和缴纳社会保险费的环境；

（七）法律、礼貌划定的其他劳动监察事项。

第七十五条　县级以上处所人民当局劳动行政部分实验监视搜查时，有权查阅与劳动条约、集团条约有关的原料，有权对劳动场合举办实地搜查，用人单元和劳动者都该当如实提供有关环境和原料。

劳动行政部分的事恋职员举办监视搜查，该当出示证件，依法利用权柄，文明执法。

第七十六条　县级以上人民当局建树、卫生、安详出产监视解决等有关主管部分在各自职责范畴内，对用人单元执行劳动条约制度的环境举办监视解决。

第七十七条　劳动者正当权益受到侵吞的，有官僚求有关部分依法处理赏罚，可能依法申请仲裁、提告状讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的正当权益，对用人单元推行劳动条约、集团条约的环境举办监视。用人单元违背劳动法律、礼貌和劳动条约、集团条约的，工会有权提出意见可能要求更正；劳动者申请仲裁、提告状讼的，工会依法给以支持和辅佐。

第七十九条　任何组织可能个人对违背本法的举动都有权举报，县级以上人民当局劳动行政部分该当实时核实、处理赏罚，并对举报有功职员给以嘉奖。