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3月11日，曹炜副总裁主持召开团体职能部分改良筹划方案体例专题集会会议，对团体三年筹划和改良方案框架内容举办先容，部署二级企业改良改制事变。曹总要求各职能部理解确分工，通力协作，增强对部属企业的指导、处事和监视，确保定时保质完成体例事变。

团体总裁池洪等率领赴东浩物流、五矿有限、商展和兰生股份公司调研

2014-03-14

    3月10日，池洪、徐尚仁、曹炜等团体率领赴东浩物流公司非贸客栈调研。池总暗示，企业在破解营业协同、资源协平等困难的进程中，要始终僵持企业效益为焦点，增长融合、钻营创新，慢慢明晰和作育焦点营业。
    3月11日，池洪、张健鑫、曹炜、严裕民等团体率领赴五矿有限公司调研。池总对公司参加改良、支持改良所做的事变暗示高度必定，同时指出，企业当前事变要掌握不变和成长两大体务，作育不动产解决和资产运营两项本事。
    3月12日，池洪、徐尚仁、唐贵发等团体率领调研商展公司事变。池总要求商展公司应紧紧掌握团体提出的“专业化、市场化、国际化、品牌化”要求，聚焦主业，通过改良敦促企业成长，加强企业活力，进一步掘客表里资源，全力实现超过成长。
    3月12日，池洪、戴志伟等团体率领赴兰生股份公司调研。池总但愿公司操作好团体重组和上海国资国企改良的重大机会，施展好国际商业和投融资运作的平台浸染，一要转变见识，强化市场意识；二要厘革机制，引发活力和动力，形成做大做强的气氛。

戴柳董事长等率领对上广公司2014年岁情提出要求

2014-03-07

2月28日，上广公司召开2014年岁情集会会议。团体副总裁唐贵发从整体筹划思索、团队凝结力工程、体制机制改良创新等三方面提出要求。团体董事长戴柳指出：第一，要辩证办理好“力”与“利”的相关，实现有质量有用益的可一连成长；第二，实现转型成长必要借助国际马拉松等项目打造品牌闪光点，操作现有撒播资源形成资源整合的集成点，通过创新转型和优化解决构建红利点。

团体工会进行眷念“三八”妇女节女性表率古迹陈诉会

2014-03-07

3月5日，团体工会进行眷念“三八”妇女节女性表率古迹陈诉会，约请世界劳动楷模、东方商厦司理马海燕密斯作陈诉。团体工会认真人严裕民主持集会会议。团体党委副书记徐尚仁向团体全体女职工整以节日的祝贺，但愿女职工起劲投身团体的改良成长。

池洪总裁等团体率领赴工博会和兰生物产公司调研

2014-03-07

3月5日，团体总裁池洪，副总裁唐贵发赴工博会分公司调研。在听取了公司讲述后，池总但愿公司一要继承处理赏罚好当局展与市场需求的相关，晋升展会质量，进步客户满足度；二要增强对青年员工教诲培训；三要处理赏罚好与工业商展公司的营业协同和资源整合。
3月6日，池洪总裁，戴志伟副总裁赴兰生物产公司调研。池总指出，公司的生长性很好，班子进取心很强，对付将来成长一要聚焦主业，继承成长科技含量较高的高端商业营业；二要汲取教导，防御风险。

团体深化改良率领小组召开扩大集会会议

2014-03-07

克日，团体深化改良率领小组召开扩大集会会议，戴柳董事长指出，团体的改良成长离不开“三本主义”，要掌握“八字留意”，走上“一条阶梯”：一是改良改制，驻足“三本主义”，即“资本要多、本行要专、本人要利”。二是开辟创新，掌握“八字留意”，即“国有成本、民营机制，本土企业、国际策划，实体经济、假造并举，专业处事、整合运营，人才为本，品牌为媒”。三是凝结共鸣，开创“一条阶梯”，这条路就是各人形成共鸣的、凝结积体伶俐的、必要配合推进的选择。

北京市国资委副主任钱凯一行来团体调研

2014-03-07

3月6日，北京市国资委副主任钱凯一行在上海市国资委秘书长马咏华的陪同下来团体调研，团体总裁池洪先容了团体落实国资国企改良20条的思绪，东浩新商业公司先容了实施殽杂全部制的环境。

市当局副秘书长、市国资委主任徐逸波等率领来团体调研

2014-03-07

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