（五） 职工的探亲假原则上应一次使用。如个别职工因特殊情况申请分期使用，在不影响生产和工作的前提下，可由单位领导酌情处理，但探亲假期不得超过规定的天数，路程假和住返路费的报销只限一次。

    （六） 已婚职工探望配偶，如有特殊情况，本人自愿两年探望一次，经本人申请，单位领导批准，可以两年合并探望一次，但假期为60天，路程假和往返路费的报销只限一次。

    （七） 享受探亲假的未婚职工，利用探亲假结婚，可按婚假规定的天数，另给婚假。

    （八） 女职工产假与探亲假可以合并使用，分别计算。

    （九） 职工在探亲假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果职工在探亲假期已满，确因突然患急病、重病不能按期返回单位的，应及时向原单位请假，其延期返回的天数可根据医疗单位的证明，向所在单位申请，按照病假处理。但对其搞不正之风，徇私舞弊，无病找医院开假证明的，一经查实，应作旷工处理。

    （十） 职工在探亲途中，如遇塌方、洪水、车祸等意外情况，造成交通停顿，在持有当地交通部门证明，向所在单位提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。但往返途中因转车、候车延误的时间，不算路程假，应作事假处理。

    （十一） 职工采取集中公休假日的办法回家团聚的时间，已经达到探亲天数的，如属于企业根据生产、工作需要，规定实行公休假日集中休息制度，职工在此期间与配偶或父母团聚了的，只要他们符合探亲条件，仍可享受探亲待遇；但如自行集中公休假日或以倒班、调休等办法连续休息的职工，在当年回家与配偶或父母团聚的时间累计达到探亲的天数的，则不应再享受探亲待遇。

    （十二） 各单位要按照《探亲规定》的精神，合理、均衡地安排职工探亲的假期，务求做到不妨碍生产和工作的正常进行。职工应严格遵守《探亲规定》，服从组织上的统一安排。

    （十三） 各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。

    三、 探亲假期的工资和路费

    （一） 职工探亲假期间（包括路程假）的本人工资照发。

    （二） 职工探亲路费的报销，按照财政部[1981]财事字第113号《关于职工探亲路费的规定》执行。

    （三） 实行计件工资制的职工的探亲假工资，本人评定了等级工资的，按照计时工资标准发给；没有评定等级工资的，按照探亲前三个月的本人平均工资或正常生产期间本人的平均工资计算发给。实行提成工资制的职工，亦按上述规定的原则办理。

    （四） 双职工都具备每四年探望一次父母条件的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方可一同探望岳父母，其路费报销原则上可按以下办法报销：双职工在同一个单位工作的，同去一地的往返路费，报销其超过本人工资30%以上的部分。但不得只选择远距离而不去近距离的探望地点。各单位在给假和报销探亲路费时，要严格掌握探亲地点和远近平衡（即以两个四年平衡计算，例如：男方父母居住在北京市，女方父母家居武汉市，第一个四年女方可随同男方去北京市探望公婆，第二个四年男方可随同女方去武汉市探望岳父母，不能只选择北京作为探亲地点）；如双职工不是在同一个单位工作的，则可按各自应探望自己父母的路程计算报销路费。

    （五） 职工探望的父母分居两地，报销探亲路费时，如两地为顺路同方向的，可准予报销较远一地探望父亲或母亲的路费；如两地不顺路不同方向的，可报销他们实际去探望父亲或母亲一地的路费。

    （六） 职工同父母亲、配偶分居三地，又顺路同方向的，探望父母和配偶的假期可合并使用，并按较远一地给予路程假，但在报销路费时，应区别不同情况报销。例如：职工在重庆市主城区工作，配偶在黔江县，父母住秀山县，重庆市主城区至黔江县的往返路费全部报销，黔江县至秀山县的往返路费，只报销其超过本人工资30%以上的部分。如果父母住在黔江县，配偶住在秀山县，其重庆市主城区至秀山县的往返路费可全部报销。

    （七） 享受探望父母待遇的未婚职工，利用探亲假期，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，可以享受探望父母的待遇，并按其各方原来探望父母时所需的路费给予报销，超过部分本人自理。

    （八） 父母有多子女，其居住地点不固定，职工探望父母的路费和路程假计算应以父母常住户口的地点为准，给予路程假和报销其按规定应报的往返路费。如探望父母实际去的地点，近于父母常住户口地点的，则应按实际去的地方报销路费；反之，超过父母常住户口地点的路费，应由个人负担。和父母亲同一居住地（常住户口）的子女，不再享受探望父母待遇。

    （九） 符合四年一次探望父母条件的职工，病休在六个月以上，其在报销探亲往返路费时，应按超过病假工资30%的部分报销路费。

    四、 其他

    （一） 符合探望配偶或父母条件的职工，因工作需要在当年或本四年内不能探望配偶或父母时，经单位领导同意后，其不实行探亲制度的配偶或父母，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其一人的往返路费。职工本人当年或本四年内则不应再享受探亲待遇。

    （二） 职工具有探望父母、配偶条件的，由于长期病休在家、因公派驻外地等其他各种原因，当年或本四年中与父母团聚累计满20天，与配偶团聚当年累计满30天的，在当年（指未婚探望父母、已婚探望配偶）或本四年中（指已婚探父母）就不能再享受探亲待遇，但可分别按探亲的有关规定报销一次往返路费（因公已报销出差费的不再报销），对因请事假回家团聚扣了工资的，可以补发。
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