各区、县、局及有关单元：

　　最近，有些企业扣问一九八五年套改人为所有纳入本钱后，离退休(含退职，下同)职工的离休人为和退休费基数怎样计较等题目，经研究，提出以下处理赏罚意见：

　　一、一九八五年七月企业用嘉奖基金付出的套改人为从一九八七年十二月(或一九八八年一月)所有纳入本钱之月起，其进级人为可计较为离休人为和退休费的基数。一九八五年七月往后至套改人为所有纳入本钱前已经离退休的职工，也按上述意见治理。

　　二、在发放离退休职工糊口津贴费时，仍按我局津劳险字(1986)132号文件划定治理。即，其进级金额按国度划定的退休费比例计较，低于本企业确定的十二元至十七元尺度的，补足到十二元至十七元。

　　三、按国度同一划定实施布局人为制的职工，调到实施品级人为制企业的，退休时其糊口津贴费，按企业职工退休的计较步伐计发。即，以其时调入企业确定的品级人为与下一个品级的级差，按国度划定的退休费比例计较。低于本企业确定的十二元至十七元尺度的，补足到十二元至十七元。

　　四、套改人为纳入本钱后，职工再进级增资的(如进级、3%嘉奖晋级、专业技强职员进入职务人为等等)，退休时其糊口津贴费也按本关照二条划定治理。

　　请即关照所属企业凭证执行。