退休是每名职工都面对的题目，退休后领取几多养老金也成了职工最体谅的题目，从2011年1月1日起，山东省企业职工根基养老金开始执行新的计发步伐。新步伐和旧步伐有何差异，退休职工的养老金应该怎样计较？对此，记者采访了芝罘区人力资源和社会保障局相干认真人。

　　新计发步伐：对三年内办退休、根基养老金降落的职员发津贴

　　据先容，为使部门缴费年限短、缴费基数低的参保职员养老金程度与2010年底退休的同类职员对比不产生有较大幅度地低落的征象，新计发步伐划定，对此后三年内治理退休手续、根基养老金程度降落的职员加发必然数额的津贴，即在计较养老金时，实施新计发步伐与原计发步伐比拟来计较养老金，假如按新计发步伐计较的养老金高于按原计发步伐计较的养老金，则凭证新计发步伐计发养老金。

　　假如按新计发步伐计较的养老金低于按原计发步伐计较的养老金，则按差额部门的必然比例发给津贴。津贴比例为：2011年80%；2012年50%；2013年20%。2014年以退却休的，不再加发该项津贴。

　　原计发步伐怎样计较养老金？

　　原计发步伐计较的养老金由基本性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金、处所津贴、鲁劳社[2006]51号过渡性津贴等六部门组成。

　　基本性养老金=1400.08元×20%；

　　个人账户养老金=个人账户累计金额÷120；

　　过渡性养老金=指数化月均缴费人为×帐户前年限×1.4%；

　　过渡性调理金=110元+工龄；

　　处所津贴=33元；

　　鲁劳社[2006]51号过渡性津贴=(基本性养老金+过渡性养老金)×5%。

　　备注：1、指数化月均缴费人为=1400.08元×均匀指数。

　　2、2005年烟台市月均匀人为为1400.08元。

　　新计发步伐怎样计较养老金？

　　新计发步伐计较的养老金由基本性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、处所津贴等四部门组成。

　　基本性养老金=(指数化月均缴费人为+2810.75元)÷2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=个人账户累计金额÷个人账户养老金计发月数；

　　过渡性养老金=指数化月均缴费人为×账户前年限×1.3%；

　　处所津贴=33元。

　　备注：1、指数化月均缴费人为=2810.75元×均匀指数。

　　2、个人账户养老金计发月数：

　　50岁退休个人账户养老金计发月数为195；

　　55岁退休个人账户养老金计发月数为170；

　　60岁退休个人账户养老金计发月数为139；

　　3、2010年山东省在岗均匀人为为2810.75元。

　　缴费数额、缴费年限与退休后领取的养老金数额呈正比

　　通过以上计较要领较量发明，养老金的坎坷与均匀指数、缴费年限、缴费基数成正比，退休前缴纳的社会保险费越多，缴费年限越长，退休时领取的养老金则越多。反之就越少。

　　同时，芝罘区人力资源和社会保障局提示宽大退休职工，在治理退休手续时，要当真核实介入事变时刻、退休时刻、缴费年限及本人积年缴费基数等，这些基本数据是否正确相关到职工养老金的精确计较和发放。