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金溪县名誉联社低落职工人为尺度计较退休金不公道(4)

时间:2014-02-18 17:55来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
上网只是看看,围观别人议论,但碰上不服事,不由得照旧想说几句。对金溪县名誉社低落职工人为尺度计较退休金感想极端生机。我就常想,官员为什么要这样做,出于何种目标?无非就是制造机遇逼别人贿赂,能让本身捞

上网只是看看,围观别人议论,但碰上不服事,不由得照旧想说几句。对金溪县名誉社低落职工人为尺度计较退休金感想极端生机。我就常想,官员为什么要这样做,出于何种目标?无非就是制造机遇逼别人贿赂,能让本身捞一把甜头。假如当事人没有领略这个中的微妙,抠一个死理,那就是“杯具”了。官员不作为,乱作为,逼你贿赂这才是个中的微妙地址。

网友:信合职工     2011-08-15 17:21:01颁发评述:

尊敬的《民声热线》编辑记者们,你们好,你们辛勤了!在此我们向你们暗示密切的问候并至于崇高的敬意! 我们是金溪县名誉联社职工,因在2003年退休时单元低落我们的人为尺度计较养老金不公道题目,向你们主办的《民声热线》举办投诉,获得你们的高度重视和存眷,并派记者来金溪名誉联社实地采访,更让我们欢快的是你们在《民声热线》头版头条颁发记者的采访文章,引起社会的普及存眷和热议。我们惊叹你们对事变高度认真的精力实为钦佩,内心打动不已。你们为社会底层黎民的弱势群体奔忙号令,为社会的公正公理摇旗叫嚣,是你们的举动使我们感想了党的温顺,你们就是我们心中的包上苍,你们就是公正公理的化身。你们为江西的社会调和不变作出了庞大孝顺,感谢你们啊! 请应承我们代表全部的投诉人向你们致敬! 此致 敬礼 艾惠英 杨庆良 黄桂秀 2011-8-15

网友:不信神     2011-08-15 12:16:32颁发评述:

金溪县名誉联社率领必然是个大贪官,各人一走来对他举办人肉搜刮,看看他家到底有几多家产,家产从何而来?各人一路全力大概必然能揪出个大贪官呢!

网友:律师     2011-08-15 12:08:26颁发评述:

从法律角度对金溪县名誉联社低落职工人为尺度计较养老金的几点观点 宪法作为一个国度的基础大法,是其他统统法律情势赖以发生、存在的法律依据。任何一项法律或其他类型性法律文件都不得违反宪法的类型和准则。我国现行宪法对宪法与其他法律情势的相关划定既包罗了法律、礼貌不得违背宪法的合宪性要求,也划定了礼貌不得违背法律的正当性要求。现行宪法第5条第3款划定:“统统法律、行政礼貌和处所性礼貌都不得同宪法相抵触”。第100条又划定:“省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会,在差异宪法、法律、行政礼貌相抵触的条件下,可以拟定处所性礼貌,报世界人民代表大会常务委员会存案”。 处所性礼貌是省、自治区、直辖市以及省级人民当局地址地的市和国务院核准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会,按照宪法、法律和行政礼貌,团结当地域的现实环境拟定的、并不得与宪法、法律行政礼貌相抵触的类型. 处所性礼貌是省、自治区、直辖市以及省级人民当局地址地的市和国务院核准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会,按照宪法、法律和行政礼貌,团结当地域的现实环境拟定的、并不得与宪法、法律行政礼貌相抵触的类型性文件,并报世界人大常委会存案。 对类型性文件的判定,可参照它的两个特点,一是具有广泛束缚力,即不针对付某一特定工具,而是面向全部国民、法人和其他组织;二是具有重复合用性,即不针对付某一特定变乱,可以或许重复在碰着同类环境下合用。对类型性文件的判定,要区别于行政构造内部解决文件。 从上述划定可以声名;我国的法律礼貌和类型性文件合用时实施的是层级制。即礼貌不能和法律划定相抵触,如呈现相抵触时应该以法律划定为准,相抵触的内容不得合用。如处所性礼貌与国务院出台的礼貌相抵触,相抵触的内容不得合用。这就是我国实施合用法律礼貌层级制的重要内容。 金溪县名誉联社三名职工反应金溪县联社在2003年退休时,低落职工人为尺度计较退休金是不公道的,而县联社僵持说是严酷按政谋划定执行。但到底是什么政谋划定可以低落职工人为尺度计较退休金? 就这个题目谈点个人观点 其一;金溪县名誉联社在回覆中说依据的是《关于驻赣原行业统筹企业移交我省后根基养老保险解决有关题目的关照》赣劳社养[2001]13号文件第四条第七项的划定,这条划定是:按原行业划定步伐计较根基养老金时,以原行业封定的根基人为为基数。行业尚未封定根基人为的,以1998年底的本人根基人为为基数举办封定。这条划定是与宪法,法律相抵触,属不正当的条款,不行合用。由于《江西省同一企业职工根基养老保险制度实验步伐》礼貌中就没有“以1998年底的本大家为为基数举办封定的内容。因此赣劳社养[2001]13号文件第四条第七项的划定是无效的,应以《江西省同一企业职工根基养老保险制度实验步伐》为准。再说,赣劳社养[2001]13号文件第四条第七项的划定合用范畴也就是中央驻赣企业,而不合用其他企业。 其二;赣劳社养[2001]13号文件第四条第七项的划定已经被(赣劳动社养[2002]41号所打消,也就不再合用了。并对2002年央企退休职工举办从头调解,这就充实地声名更正了早年的错误划定。 其三;金溪县名誉联社在2003年治理职工退休时为什么还要执行被取消的划定?将三名退休职工计较退休金时按98年的人为基数计较,原来就不合用省内企业的文件,而金溪县名誉联社还要合用?这到底是为什么? 其四;金溪县名誉联社在回覆中说要记者去省社保局求证,这就让人感想莫名其妙了。省社保局应该推行什么样的职能莫非联社城市搞不清吗?省社保局是省人力资源和社会保障厅部属的包办主管营业部分,属奇迹单元性子,不具有核准企业职工退休的行政职能,也就没有揭晓类型性文件的行政职能。只有省人力资源和社会保障厅才有核准职工退休的行政权。那你说去省社保局能求证出个什么功效来呢?我看也只能是用政谋划定措辞了。 金溪县名誉联社三名职工为维护本身的正当权益,从2003年开始走上维权路,到此刻已经是8年了,8年的艰苦,8年的心伤,并且到至今都得不到一个说法。叨教:金溪县名誉联社率领为什么到至今不肯更正错误,情于那堪?

网友:小虾没前途     2011-08-13 14:57:04颁发评述:

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