今朝我国各级当局首要统计和宣布算术均匀数的“均匀人为”，缺乏人为“中位数”统计，因此一样平常无法知道毕竟有多大比例职工的人为低于“均匀人为”。按照上海、北京和广州等地数据预计，低于“均匀人为”的职工比例约在65%-70%。

这里有个题目必要搞清：毕竟作甚“人为”?公家和当局部分的“人为”观念是否存在差别?

按照国度统计局的表明，“人为”指各单元在一按时期内直接付出给本单元就业职员的所有劳动酬金。岂论是计入本钱的照旧不计入的，岂论是按国度划定列入计征奖金税项目标照旧未列入的，岂论是以钱币情势付出的照旧以实物情势付出的，均包罗在人为总额内，个中尚有各项补助和津贴等。人为总额统计的是个人税前人为，也包罗单元代扣代缴的由个人交纳的那部门社会保险基金和住房公积金等。但公家一样平常以为，“人为”是现实得手的钱币，这就呈现了差别——据上海市统计局预计，职工现实得手的钱约为统计意义上的“人为”的80%。

尚有很多人诉苦本身的人为在“均匀”后“被增添”了，一个重要缘故起因在于差异行业的人为程度和统一行业内差异岗亭的人为程度差别很大。2010年我国城镇就业职员的均匀年人为，在金融业是70146元，在农林牧渔业是16717元，后者仅为前者的23.8%;而统一行业内，差异条理和岗亭的人为差别也许更明显。

“均匀人为”统计过于笼统

在薪酬差别很大的环境下，算术均匀数的“均匀人为”就会明显偏离中位数的“均匀人为”。然则，今朝我国从中央随处所，很少有当局部分统计并宣布人为中位数。

更大的题目是，今朝“均匀人为”的统计过于笼统，不行能拿来做故意义的横向较量。好比，2011年世界城镇非私营单元在岗职工年均匀人为为 42452元，这样的数据对个人而言根基没有较量意义，由于每个人的事变所在差异，而地域间差别很大，高的如北京(56061元)、广东(45152 元)，低的如甘肃(32906元)。纵然在广东省内，其45152元的均匀人为对从业职员也缺乏足够的横向较量意义，由于广东差异地域、差异全部制板块、差异行业以致差异岗亭之间，人为差别也很大。