一是强化学习意识。以个人自主学习、集中学习讨论、中心组读书会、中心组成员辅导报告会等多种形式，认真学习贯彻上级法院和县关于加强机关作风效能建设的决策部署精神，在全院干警中开展广泛的学习和讨论，引导干警对照先进典型，认真查找思想作风和工作上存在的差距，更新司法理念，自觉践行司法为民宗旨。

　　二是严格日常管理。严格落实法院日常管理各项规章制度，在严格、规范、精细上下功夫，着力解决庭审纪律不够严肃，窗口服务不够文明、办公秩序不够正规、干警着装不够规范、人员管理不够严格、环境卫生不够整洁等几个方面是否存在的问题，坚持分层管理，落实管理责任制，确保各项管理工作有人抓、有人负责。

　　三是认真落实首问责任制。明确第一个接待服务对象或接听来电的干警即为首问责任人，要求首问责任人应积极、主动、热情为群众提供优质高效的服务，条件具备能办的马上办结。不能当场办理的，应向服务对象说明并耐心解答当事人提出的有关问题，并一次性告知办理事项的依据、时限、程序、所需材料，以及不予办理的理由。

　　四是进一步完善廉政档案。包括党风廉政建设责任状、干警受到告诫的内容、法官廉政承诺书和法官民主生活会的发言材料、法官承办案件不合格情况登记表、法官因案件质量受到错案责任追究的决定、法官考勤登记表、法官工作作风情况登记表等，法官及工作人员一人一档，档案资料将作为院党组提拔使用干部和年度评先评优的依据之一。

　　五是加强监督管理。该院为加强对各项制度、管理的落实，在全院推行院长、庭长和职能部门监督落实负责制，即由各庭长负责抓好本部门的制度落实，分管院长负责分管部门的监督，纪检部门实施全面检查，加大监督管理力度。同时，为强化社会各界的监督，坚持定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，认真听取社会各界的意见和建议，进一步促进法院司法活动的规范化建设。

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