大河网法制频道讯 (通讯员 任淑娅)近年来，范县检察院充分认识加强队伍专业化建设的重要性和紧迫性，采取各种有效措施，加快专业化建设步伐，队伍素质和执法能力明显提高。

    加强班子建设，为做好各项检察工作提供重要组织保障。领导班子建设是基层检察院建设的核心和基础。近年来，范县检察院党组按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓领导班子的自身建设，取得了良好成效。一是抓学习。结合“强班子、抓队伍、树形象”、“一创双优”等教育活动，加强党组中心组政治理论学习，制定学习计划，讨论与心得体会相结合，不断提高班子成员的整体素质。二是抓合力。院领导把坚持民主集中制和集体议事制度作为办事的一项重要原则，始终坚持党组议事规则、检察长办公会议和检察委员会制度，重大问题集体决策。班子成员之间保持沟通，交流思想，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持。形成了领导班子团结协作、奋发向上、忘我工作、率先垂范的精神风貌和工作氛围。三是抓廉洁。层层签定党风廉政建设责任书，实行一岗双责，严格按照党政领导干部廉洁自律的规定及要求规范自己和干警的言行。公开、公正选拔干部，不搞暗箱操作。严格执行高检院“六个严禁”和省委“廉洁从政十二条”的规定。四是抓表率。查办重大、复杂案件，检察长和主管副检察长亲自参与，协调指挥，一线指导，和办案人员一块加班熬夜，以实际行动赢得同志们的支持。团结、务实、奋进的领导集体，为检察工作发展提供了坚强的组织保证。

    立足教育培训，着力提高队伍的业务素质。该院积极开展“争创学习型检察院、争当学习型检察官”活动，把教育培训作为提升队伍素质的关键来抓，推出了一系列的促学措施，每个干警参加培训学习的时间达到120学时以上。年初制定岗位练兵活动实施方案，根据方案开展各项活动，先后举办了诉辩对抗赛、模拟信访、侦讯演练、疑案研讨、业务答辩等多种活动。先后开展了关于办公自动化、计算机、网络使用及维护知识的系统培训3次，选派30余人(次)参加了省、市院举办的业务培训。邀请法学博士、报刊编辑、县委领导等专家和领导来院为干警开展专题讲座。举办各种研讨会、演讲会、错案案例分析会，组织干警参加庭审观摩活动，召开庭审观摩学习心得座谈会等。采取保证干警参加司考学习时间、解决有关费用等多项措施，鼓励干警参加司法资格考试和省、市举办的司考培训班等。通过这些有力措施，该院司法考试通过率呈逐年上升趋势。2008年，该院有7名干警报名参加司法考试，通过4人，通过率为57%.；2009年，有6名干警报名参加司法考试，通过4人，通过率为67%；2010年，4名干警报名参加司法考试，通过3人，通过率为75%。

    重视制度建设，促进规范化管理。近年来，范县检察院始终坚持把规范化管理摆在重要位置，以制度管人,按制度办事，不断加强制度建设，编印《范县人民检察院规章制度汇编》，日常事务、言行举止、办案工作、勤政廉政等各个方面均有章可循，初步建立起一套切实可行的规范化管理机制。一是改进和完善事务管理机制，制订《费用支出审批制度》等多项制度，形成日常事务管理工作的良性循环。二是健全案件管理机制，落实《范县人民检察院案件管理实施细则》，充分发挥案件管理中心的作用，加强检察业务管理，规范办案流程，强化内部监督。三是建立健全内外互补的监督制约机制，出台《内部执法办案监督监察实施意见》，实行纪检监察对办案全程监督。外部监督方面，坚持把主动接受人大及其常委会的监督作为促进正确履行检察权的根本措施，多次邀请人大代表、政协委员视察工作，虚心听取代表、委员的意见和建议。每年两会期间，抽出人员专门赴各代表团征求意见。同时，公开聘请7名人民监督员，对职务犯罪案件进行监督。

    引进激励机制，充分调动队伍工作积极性。一是健全和完善物质和精神激励制度。建立大要案奖励制度，落实文字材料奖励政策。对工作较好、政绩突出的，晋职晋级、评先评优优先考虑；对未完成工作任务、在全市评比为最后位次的，实行末位诫勉谈话、淘汰制。此外三年来，该院还坚持不懈地开展争先创优活动。以开展争创“人民满意的政法单位”和争当“人民满意的政法干警”活动为载体，大力弘扬正气，积极营造比工作、讲奉献、勇争一流的良好工作氛围，塑造良好的机关形象。对超额完成任务的科室和个人给予一定的奖励，从中评出精品稿件予以奖励。为鼓励干警写作的积极性，今年6月底，从120余篇稿件中精心评选出5篇精品稿件，设出一、二、三等奖，对稿件作者进行了600-1000元的奖励。通过此项措施，充分调动了干警的写作热情，仅仅一个月时间，就发表稿件30余篇。

    坚持从优待警，彰显人文关怀。在从严治检的同时，该院更注重从优待检，积极倡导“快乐检察”，精心营造积极向上、和谐快乐的工作氛围，激发干警工作热情，增强了队伍活力。把思想政治工作和关心解决干警的实际问题结合起来，坚持从政治、思想、生活等各方面强化对干警的关爱。一是建立“健康档案”，组织全体干警定期进行体检，把体检情况集中存档。二是解决工作误餐问题，提高伙食水平，改善干警生活条件。三是改善工作条件和机关环境，对机关办公院重新进行了合理规划，安装冷、暖设施，为干警提供舒适的工作条件。院党组把关心干警的生活当做一项重要工作来抓。今年4月，对家属院自来水管网设施进行了更新改造，在办公楼及餐厅安装了6台净水器，更换办公室空调15台，进一步改善了干警的工作生活条件。四是积极协调，多方争取，及时落实了检察官津贴和司法警察补贴。

责任编辑：邱兴立