2006年10月12日，某木材公司与某家具厂签订了一份供销木材合同，规定木材公司在2006年11月中旬，供给家具厂木材1000立方米，总价款为70万元。同时家 具厂向木材公司支付定金7万元。合同还规定了违约金的比例。合同。合同订立后，家具厂即向木材公司汇出7万元定金。2006年10月 25日，木材公司的法定代表人调离该公司，新上任的法定代表人看到木材价格上涨，不少厂家向木材公司求购木材，于是将公司该批木材全部高价卖出。当年11月下旬，家具厂要求木材公司发货，木材公司先是搪塞而拒绝发货，到12月上旬，木材公司电告家具厂要求解除合同，理由是合同是原法定代表人签订的，他人已调离，签订的合同也应随之解除。家具厂要求木材公司履行合同，但木材公司仍单方面解除合同。当家具厂要求双倍返还定金时，木材公司以各种理由拒绝，同年12月底家具厂向法院起诉。

问：(1)木材公司单方面解除合同理由是否成立？为什么？

(2）木材公司如违约应当承担什么责任？

（1）理由不成立。原法定代表人基于职权签订合同，其合同的权利义务归于单位。合同不因法定代表人的变更而失效。

（2）木材公司违约，应该继续履行，或者承担违约责任。由于合同约定了定金，可要求木材公司双倍返还定金。