| 专家您好:本人家住北京门头沟区，1997年4月开始，给私人老板开大货运输，直至2009年2月4日在装货过程中从4米高的车上摔下来，造成脚跟骨粉碎性骨折和腰椎压缩性骨折。事发后由老板出资到本区医院治疗，共住院50天。从4月25日出院至今一直在家养病，老板共给生活费合计9000元。现由于本人已无生活来源和劳动能力，并且老板对此置之不理。因为之前老板并没有和我签订劳动合同，也没有给我上保险，本人法律意识匮乏没有自我保护的意识，如今已超过做伤残等级鉴定的时间，不知还有其他补救办法，请专家能够给予我法律上的帮助。 首先，私人老板未与你签订书面劳动合同，应该再加发你一倍薪水，也就是你97年，至今年领到的全部工资。其次，因此事属于法律中工伤的范围，如果老板未与你给你上工伤保险，那么因此带来的不昨后果当然由他承担，你可以要求他为你上养老保险，并列出你因无劳动能力给家人带人的损失，要求他包赔，数额，由你自己确定。但你所说的超过伤残鉴定的时间，我就不太明白了，伤残鉴定应该是每年都有的吧。这件事应当咨询一下社保相关机构。 按照劳动合同法，超过一个月未签订合同的，视为已成立事实劳动关系，并且劳动时间持续十几年之久，应该有较多的经济补偿金，建议先到劳动争议仲裁委员会咨询一下。 我看有一个网友提到经济补偿金，有一个不同看法。《劳动合同法》第97条，给之前未签订劳动合同的劳动关系，有一个月的宽限期。这两倍工资的期限具体怎么算?应该不会很长吧… 首先你要提出证据，比如老板发给你的工作证，工资凭证，纠纷。证人等等，证明你与老板之间的劳动关系。 第二，你应该算得上是工伤。工伤待遇要进行认定，等病情稳定以后再进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定有相应的工伤待遇。但因为你的老板没有替你交工伤保险，所有你应得的工伤待遇只能向老板索讨。社保机构是不会接手的。 维权手段:协商，调节，劳动争议(不要钱)，法院 其次，老板如果和你解决合同，需要给你经济补偿，不满半年补偿半个月，满一年补偿一个月，满半年不满一年视为满一年。 |
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