职工工伤待遇赔偿明细表（最新修改） 一、医疗待遇（职工停工留薪期间） -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 项目条件或待遇标准支付渠道 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险基金 药品目录、住院服务标准的 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 康复费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤保险基金 进行工伤康复的费用，符合规定的 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 伙食补助费 统筹地区人民政府规定的标准工伤保险基金 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 外出就医交通、 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工 食宿费用 伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食工伤保险基金 宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 停工留薪期 不超过12个月，特殊情况可适当延长， 但延长不超过12个月 -------------------------------------------------- ---------------------- -------------------------------------------------- --------------- 停工留薪待遇原工资福利待遇不变 所在单位（按月支付） -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 生活护理 停工留薪期间需要护理的 所在单位负责 -------------------------------------------------- --------------------------------------- 二、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，2011劳动法咨询。所需要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 -------------------------------------------------- --------------------------------------- 三、生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 护理类别 基 数 标 准 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ----------------------------------- 生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 50% -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 生活大部分不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 40% -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 生活部分不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 30% -------------------------------------------------- --------------------------------------- 四、伤残待遇 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 伤残一次性伤残补助金伤残津贴备注 等级（工伤保险基金支付） （工伤保险基金按月支付） -------------------------------------------------- -------------------------------①一级至四级伤残的 一级本人工资＊ 本人工资＊ 由用人单位和职工个 伤残 27个月 90%人以伤残津贴为基数 -------------------------------------------------- -----------------------------缴纳基本医疗保险费 二级本人工资＊ 本人工资＊②工伤职工达到退休 伤残 25个月 85%年龄并办理退休手续 -------------------------------------------------- -----------------------------后，停发伤残津贴， 三级本人工资＊ 本人工资＊享受基本养老保险待 伤残 23个月 80%遇，基本养老保险待 -------------------------------------------------- -----------------------------遇低于伤残津贴的，深圳劳动局。 四级本人工资＊ 本人工资＊ 由工伤保险基金补 伤残 21个月 75%足差额。 -------------------------------------------------- --------------------------------------- 伤残一次性伤残补助金伤残津贴伤残等级五至六级的， 等级（工伤保险基金支付） （用人单位按月支付） 难以安排工作的，保留 劳动关系，用人单位按 -------------------------------------------------- -----------------------------月支付伤残津贴，并按 五级本人工资＊ 本人工资＊ 规定为其缴纳各项社会 伤残18个月＝？ 70%保险。伤残五至十级，http://www.5law.cn/info/a/sifa/laodongbaozhang/2011/1116/41694.html。 -------------------------------------------------- ------------------------------合同期满终止或职工本六级本人工资＊ 本人工资＊人提出解除劳动关系的 伤残16个月＝？ 65%享受以下工伤待遇： -------------------------------------------------- --------------------------------------- 伤残一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金后两项小计 等级（工伤保险基金支付） （工伤保险基金支付） （用人单位支付） -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 五级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残18个月＝？ 20个月＝？35个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 六级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残16个月＝？ 18个月＝？ 30个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 七级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残13个月＝？ 16个月＝？ 25个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 八级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残11个月＝？ 14个月＝？ 20个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 九级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残9个月＝？ 12个月＝？ 15个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 十级本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残7个月＝？ 10个月＝？ 10个月＝？ -------------------------------------------------- --------------------------------------- 五、职工因工死亡，其直系亲属待遇 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 待遇类型 标 准 支付渠道 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 供养亲属 配偶 每月工资40% 孤寡老人或孤儿每工伤 --------------------------------人每月在上述标准 保险 抚恤金 其他亲属 每月工资30% 基础上增加10% 基金 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 丧葬补助金 统筹地区6个月工资工伤保险基金 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ----------------------------------- 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人 均可支配收入的20倍工伤保险基金 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ a:一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金的基数为本人工资； b:一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金的基数为统筹地区上年度职工月平均工资。 c:山东烟台2009年全市职工平均工资为元，月平均工资为2548.42元。 -------------------------------------------------- --------------------------------------- 六、非法用工单位伤亡人员一次性补偿标准 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 级 别 死 亡 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ 标准（赔偿基数倍数） 10 16 14 12 10 8 6 4 3 2 1 -------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ------------------------------------ a:非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 b:赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 c:职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费，以及所需的交通费用，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 (责任编辑：admin) |
 |
|
|
律师加盟热线：400-8919-913 |  |
律信通 |
|
