签了卖身契_中国法律网5Law.cn

没多久就要出去工作了，该干嘛干嘛去了。在签协议书的那一霎感觉就想签了卖身契一样！终于在4月份之前把自己卖出去了！如今就业市场乱得很！尤其是刚刚参加工作的菜鸟更需要留意些。听说最近颁布了了新的《劳动法》，雪中送炭啊，咱正需要这玩意儿，祖国真是伟大啊，急民之所急。在去面试之前翻阅了一翻，给校长挂个电话，探个口风，得事先了解些情况吧，不然稀里糊涂地跑去，虽说不是很远但怎么也跨省，汽车保险费用计算器。冒冒失失地跑去不是很妥。打听待遇工作时间发现不妙，怎么跟什么法上说的有那么大的出入啊!有疑问，稍稍发表了哈意见校长立马有反应：“我们也在关注劳动法，但是实际操作起来还是有出入的，你先来吧，到时我们好好讨论。”一听好像有商量的余地就决定去。得事先想好该怎么跟校长说。劳动仲裁。给学法律的同学打电话，不在，是室友接的电话，不管了反正都学法律的。于是跟他聊了起来，把情况一说，问怎么办？还有他们有没有遇到这种情况，怎么处理？他如果你很满意这份工作就跟对方好好沟通，双方各让一步。但是谁都该想到，不会为一个员工改变公司制度。我要有很多意见他宁可不聘用我。学习2008劳动法全文。他认同我的看法，相对用人单位来说求职者是弱者。面试完后我被同意聘用了，签协议书的时候我仔仔细细地看了条条框框。发现有问题。其一：学习北京物业费纠纷。试用期一年，续签却是三年。其二：试用期没有保险。其三：想要离职的话必须提前8个月提交离职申请。其三：每周工作6天，早7：30开始。什么双休啊？朝九晚五啊？连影子都没有。校长问我有没有什么意见，我立马给说了。校长：“我们拟定这份合同已经跟律师协商过，是合理的。”之后说什么行业的特殊性之类的话。去还是留？想了一会我还是签了，情况不是我一人遇到的。再找工作来回折腾也麻烦。后来打电话给当公务员的朋友，诉说了我遭遇。她说就这样啊，她自己还公务员呢，早8：30上班晚5：30下班。还安慰说有寒暑假及个月假期，划算。于是平衡，没出息啊。(责任编辑：admin)