一家厂里，他法定假日是让你休息的，但是他剥夺了你2个星期的天的休息日（我们是单休的）这个怎么算？如果没有节假日，我们到3号可以休息2天，有2个星期天，今天跟3号都可以休息，但是这次有了个所谓的节假日（元旦），我们还是只能休息2天，只是把这2天时间放到一起而已，厂里其他员工是休息4天的，30 ，法定节假日有哪些。31， 1， 2 一共是四天，而我们30 31却要加班，那30 31这2天的工资应该怎么结算？

我认为还不如没这个节假日来的爽快！

我只能够说，上有政策下有对策。

对于一般的非正规企业，老板说了算，这些无论怎么说，都是这样的。

如果你跟老板讨论，他就会说，国家是国家，我们这些是私人企业，那就要按企业办事。因为对他们来说，你不愿意工作，还有其他人愿意。所以这个得看你自己。

特别是工厂，员工福利都是被压榨的。你跟他们说法律是没有意义的。

所以，如果你真的受不了，那就辞职吧。不过最好是先找到单位再辞职。一般上来说，你在进这公司的时候，就应该问清楚他的相关待遇，薪假之类。

可以的 工资昰3倍

加班费双倍！

除夕是法定假日