合同有效无效对你来讲都无所谓。听说梦见收养小女孩。在试用其内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同且无需赔偿违约金/培训费等。但是，如果用人单位因招用劳动者直接支出了费用，那么即使在试用期内，用人单位可以要求劳动者赔付该费用。

你和用人单位没有签订合同的话 则和用人单位不存在劳动关系 随时可以走
至于你在单位干了2个月 这2个月应认定为事实劳动关系 在我国 事实劳动参照劳动关系处理 即工钱一分都不能少你的 
此外单位有义务在用人后1个月内与你签订书面劳动合同 事实上它没有签 所以你有权主张第二个月起直至离开之日的双薪

试用期辞职只要提前三天通知单位即可，房地产。即使对方有合同也无权阻拦你辞职。

怪你喽，不签怎么能上班呢？呵呵

他们后来签上也有效啊。要错都是他们的错，你不承担责任的。

嗯嗯!!

像你这样的情况，你如果走的 话可以申请经济补偿金!而且你如是是在试用期，你只需要提前3天和公司打招呼就可以了！