不用那么复杂，解除劳动合同通知书有三类：
第一类是正常的申请，就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务，有许多单位都会有固定格式的辞职申请书，如果你需要自己写的话，只需要体现以下几个要素：1、你的入职时间，2、你的工作岗位和相关资历，3、你解除劳动合同的理由及事由，4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。（参照《劳动合同法》第三十六、三十七条之规定）此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字，并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。

第二类是被迫解除劳动合同通知书，只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形之一的，劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同，除了要体现第一类的四个要素外，第4点，你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。

第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的，这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同，是没有经济补偿的，如果在试用期内只需提前三天，过了试用期需要提前三十天；如果是急辞工方式解除劳动合同的，用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的底薪（注：不是一个月工资，仅可以减扣底薪）。

以上第一类、第三类解除劳动合同的劳动者一定要注意《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者有义务办理工作交接手续，用人单位有义务在劳动者办结工作交接时支付相关补偿。

最好，劳动者在向用人单位递交申请书前，先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后，再向用人单位递交。因为我们接到的案子中，经常出现劳动者已向用人单位交了通知书，但用人单位说没收到是劳动者自离，想补偿没门，同时劳动者手中又拿不出人证物证，我们想帮也帮不了。所以我才专门作个提醒，希望能对各位有用！

 解除劳动合同申请书 


         公司劳资人事处： 


我是             ，于2007年 月 日，由公司招聘到            部门工作。 

到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。 

我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 
为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 
致 
礼 



申请人： 
2008年 月 日 
  

名称，辞职申请书，正文，写明入职时间、职位、工作时间，对期间得到的用人单位和领导的帮助和支持表示感谢，然后是辞职原因，再后来是结束语，恳请公司予以批准。最后落款写上此致敬礼之类的套话，签上字写明年月日就OK了。

上百度上搜啊，格式有的是，至于内容你就自己填呗

记住要提前一个月向用人单位提交

应该没有固定的格式。主要把辞职的意思表达出来就可以。但应该注意应当提前一个月向用人单位提出。当然也可以口头提出。劳动合同法对此没有严格要求。

                                辞职申请书 
公司劳资人事处： 
    我是某某，于2007年 月 日，由公司招聘到某某部门工作。 
    到公司已经—个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。 
    我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 
为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 
致 
礼 



申请人： 
2008年 月 日 

附：个人情况： 
姓名： 
性别： 
年龄： 
工作部门： 
劳动合同号： 




这里需要注意的是： 
1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金； 
2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定？如果有，你将倒赔偿单位的损失； 
3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？ 
3、因为不了解你的具体情况，在辞职申请理由中写的是：辞职学习。如果你还有其他更合适的理由，自己直接改改就行了，抛砖引玉，不要局限我写的，自己可增加删减。 



祝你顺利！

随便拉，没强制规定，也不需要任何理由，只要是书面的就OK拉！

一句话就行：xxx，部门xxx,因个人原因，申请辞职。日期。