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企业违法解除劳动合同,劳动者有权继续合同,
以所谓“经济裁员”的名义大面积解除职工的劳动合同、滥用企业内部规章制度与职工解除劳动合同等。他们的这些作法严重从而导致《工会法》的实际效力大打折扣,让企业随意解除劳动者劳动合同解除的行为得到蔓延。 六:笔者建议可采取如下对策
试用期解除劳动合同与录用条件, 解除劳动合同呢? 珠海市律师协会劳动法律专业委员会副主任、大公威德律师事务所林叔权律师: 关于劳动合同解除,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,即协商解除。此外,在法律规定的特定情形下,劳 解除劳动合同文本, 对这种预告性的解除,提前30日书面通知劳动者,是用人单位的法定义务。 本案中,被告并无证据证明其解除劳动合同的文件已送达原告,故被告解除劳动合同的决定不 劳动合同解除的若干个法律问题探究, 甲方:____公司 乙方(签字):____ 法定代表人或委托代理人:____ ____年__月__日 ____年__月__日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位员工__,性别__,身份证号__, 因 员工本人提出解除劳动关系; 员工严重违反本公司的规章制度 ,依据《中华人民共和 [热门]试用期内,如何才能解除劳动合同, 用人单位是强势一方,往往会通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同,或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动合同,逃 (责任编辑：admin) |
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