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如果跟公司签订合同，合同没到期，我想单方解除合同，注意是无过错的，解除劳动合同。新劳动法是如何规定的？ 你作为员工，想解除的话，试用期内提前3天提出，正式期内提前一个月通知单位就可以，如果单位存在违法用工情形，你可以随时走，不必通知 相关法条： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 希望我的答案您能满意 要承担违约责任，支付经济补偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 提前一个月提出，公司批准就可以。 提前30天书面通知用人单位要求解除劳动合同，继续正常上班30天后用人单位应当为你办理离职手续。 劳动合同法： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以具体谈 (责任编辑：admin) |
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