2012年06月08日

2009.7.8

根据新的＜劳动合同法＞和＜劳动法＞
办完离职手续即劳动合同解除.
如有需要,你可以向当地工会或法律援助中心寻求帮助,
他们免费为劳动者提供法律服务.
他们专业,熟悉当地法规.
会给你建议和帮助．
让你更好的维护自己的权益．

<劳动合同法>第50条规定,在15日内.

要看你所在的城市，什么时候结算社保。

Eg：每月26日--31日结算，则，6月8日辞职手续办理完毕，最晚6月31日，你的劳动合同已经接触。

（因为不解除劳动合同，单位无法停止缴纳保险，这样他就会损失一个月的保险钱。因此，单位必然会在结保之前将你的解劳事宜办妥。）

勞動合同是視乎你签多久的,有的一年,二年,三年,.......到無固定期的勞动合同，你交辞职信后三十天就是正式终止勞动合同,你必须向单位取回证明,单位不給就屬违法,可向勞动局投诉。

勞动合同法第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接。用人单位须支付经济补偿的，应当在办结工作交接手续时向劳动者支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，应当保存二年以上备查。

办理了离职手续，就相当于解除劳动合同了！离职手续就是劳动合同解除的证明！